員工福利勞動爭議

勞動局幫忙幫忙要工資嗎

您好！關于您咨詢的“勞動局幫忙幫忙要工資嗎”問題回復如下：只要能夠證明存在事實勞動關系就行，直接到勞動局投訴就行。勞動部門收到舉報和投訴如何處理勞動監察大隊收到舉報、投訴后有權利進行調查和現場檢查，...

所說加班加點，依據《勞動法》相關規定，一般指用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工溝通后，分配勞動者在法定工作時間之外工作中。因為加班加點是員工超過正常工作時間，在原本應該休息的時間中進行工作，是...

1、依據我國相關法律的規定，勞動者在試用期內被辭退的，并且無故拖欠工資的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，維護自己的利益。2、法律規定：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國...

由來：深圳晚報昨日，“淘寶直通車”主題活動“開入”了深圳市勞動爭議仲裁系統軟件，本市勞動仲裁部門當場為多起勞動爭議案件開展協商。市勞動仲裁部門表明，現階段一些勞動爭議案件是由于員工和用人公司不太了解...

1、追償勞動報酬糾紛有前置程序，即需要先經勞動仲裁。但如果勞動者以用人單位的工資欠條為證據，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，則沒有前置程序，可以直接向法院起訴。2、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件...

勞動爭議仲裁一般是指勞動爭議仲裁聯合會對當事人申請勞動仲裁的勞務糾紛垂直居中公斷與裁定。在中國，勞動爭議仲裁是勞務糾紛被告方向法院提出訴訟的必走程序流程。依照《勞動爭議調解仲裁法》要求，提到勞動爭議...

一、法定節假日該如何支付員工薪水法律規定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的勞動報酬。加班工資，指員工依照用人公司生產與工作中的需求在指定工作中時間之外再次社會勞動或工作所取得的勞務報...

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