員工福利假

員工福利假期主要分為:法定假期、年假、病假、事假、婚假、喪假、工傷假、學(xué)習(xí)假。

哺乳假薪水的要求是啥

一、哺乳假薪水的要求是啥請3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的薪水，均按自己標(biāo)準(zhǔn)工資加職位崗位補(bǔ)貼、省直補(bǔ)助的80%發(fā)送給，不危害晉升、調(diào)節(jié)薪水并計(jì)算工齡。請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，薪水照發(fā)，職位(職位)補(bǔ)貼、省直補(bǔ)...

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流產(chǎn)假假條格式有哪些規(guī)定嗎？

一、流產(chǎn)假假條格式有哪些規(guī)定嗎?流產(chǎn)假假條格式在法律法規(guī)方面并沒有強(qiáng)制的規(guī)定，只必須將內(nèi)容和申請辦理表述清晰不造成模棱兩可就可以。國家統(tǒng)一要求小產(chǎn)生育假是半個(gè)月或是42天，《勞動(dòng)法》沒有有關(guān)要求。女工...

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2021年晚婚晚育假是多少天？

一、晚婚晚育假是多少天？2018年晚婚晚育假由各省市、自治州、市轄區(qū)依據(jù)省內(nèi)計(jì)劃生育政策規(guī)章要求。1、女工生孕享有98天生育假，在其中產(chǎn)前能夠請假半個(gè)月;2、孕婦難產(chǎn)，提升生育假半個(gè)月;3、生孕雙胞胎，每多生...

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一切正常生育假是多少天，怎么計(jì)算

一、一切正常生育假是多少天，怎么計(jì)算生育假時(shí)間：98天、孕婦難產(chǎn)半個(gè)月、N胞胎15*(N-1)天。孕期檢查：女工懷孕期內(nèi)在保健醫(yī)療組織承諾的工作時(shí)間內(nèi)開展孕期檢查(包含懷孕十二周內(nèi)的初核)，應(yīng)算是工作時(shí)間。(有一...

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上海市要求的生育假護(hù)理假多少天

一、上海市要求的生育假護(hù)理假多少天?《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條合乎法律法規(guī)完婚的中國公民，除享有國家規(guī)定的法定婚假外，提升法定婚假七天。合乎相關(guān)法律法規(guī)要求生孕的夫婦，女性除享有國家規(guī)定...

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女員工小產(chǎn)假扣工資嗎？

一、女員工小產(chǎn)假扣工資嗎?女工懷孕打胎的，其所屬單位理應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的證實(shí)，給與一定時(shí)間的生育假。(依據(jù)國務(wù)院辦公廳施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》有關(guān)要求)。社會(huì)保障部還下達(dá)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工...

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國家相關(guān)喪葬假薪水的要求有哪些

國家相關(guān)喪葬假薪水的要求有哪些在我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條要求“員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水。”法律法規(guī)確立授予了員工帶薪休假休...

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