0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的,這種節(jié)日的時(shí)候可以選擇應(yīng)時(shí)產(chǎn)品,如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等,雖然不算新意卻也保守穩(wěn)妥,都可以讓員工感受到公司的心意
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。正是因?yàn)榭吹搅怂闹匾裕@么多企業(yè)才強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的創(chuàng)造和實(shí)施。如何讓企業(yè)文化真正落地,是人力資源管理者的重要工作內(nèi)容。召開企業(yè)文化講座,把企業(yè)文化和口號(hào)貼在公司墻上顯然...
近年來,國(guó)內(nèi)企業(yè)越來越重視雇主品牌的建設(shè)。雇主品牌旨在提高雇主在人才市場(chǎng)的知名度和聲譽(yù),這對(duì)企業(yè)吸引優(yōu)秀員工的加入有著重要的影響。雇主品牌與員工福利密切相關(guān)。當(dāng)員工談?wù)撘粋€(gè)好企業(yè)時(shí),他們總是自然地談...
在90后、00后逐漸成為職場(chǎng)的主要力量的今天,企業(yè)必須更多地用年輕人喜歡、可接受的方式來進(jìn)行人力資源管理。對(duì)于節(jié)慶福利的規(guī)劃與實(shí)施,HR需要考慮年輕人崇尚個(gè)性、追求自由、方便等特點(diǎn)。那今年中秋節(jié)的員工送什...
對(duì)負(fù)責(zé)企業(yè)員工福利的HRR來說,中秋節(jié)員工購(gòu)買禮物是一件需要努力的大事。老板有什么要求?員工喜歡什么?如何高效處理和滿足每個(gè)人?在購(gòu)買中秋節(jié)員工禮物之前,HR需要了解一些與節(jié)日福利密切相關(guān)的數(shù)據(jù),以便了...
離我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日中秋佳節(jié)也只有一個(gè)多月了,這個(gè)中秋,用走心的企業(yè)中秋福利穩(wěn)住人心,對(duì)企業(yè)團(tuán)結(jié)一致,共同奮進(jìn),起到了非常積極的作用。您的企業(yè)準(zhǔn)備好中秋福利了嗎?穩(wěn)定人心的企業(yè)福利根據(jù)近兩年的企業(yè)福利管理...
很多人力資源反映,他們認(rèn)為企業(yè)節(jié)日福利缺乏儀式感?,F(xiàn)在離中秋節(jié)越來越近了,員工也在期待企業(yè)的中秋節(jié)福利。今年的中秋節(jié)福利會(huì)讓員工失望嗎?還是驚喜?事實(shí)上,為了取得良好的效果,人力資源朋友不能忽視一件...
節(jié)日福利是企業(yè)普遍非常重視的福利。今天我們來看看金融業(yè)節(jié)日福利的實(shí)施情況。金融業(yè)更注重節(jié)日福利,希望向員工傳遞關(guān)懷。其中,非常重視的比例為30.2%,高于所有平均水平??偟膩碚f,非常重視和更重視的比例達(dá)...
企業(yè)福利一直是人力資源的重點(diǎn)。企業(yè)福利有多重要?從每年春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日到員工生日、入職體檢、入職紀(jì)念...創(chuàng)業(yè)公司HR不懂企業(yè)福利分析,離被裁不遠(yuǎn)!朋友圈的公司福利大賽一直比節(jié)日本身更精彩...
節(jié)日福利作為企業(yè)福利預(yù)算的大部分,一直是企業(yè)非常重視的福利形式。企業(yè)希望通過節(jié)日福利向員工傳遞關(guān)懷,從而提升員工心目中的品牌形象。根據(jù)公司福利平臺(tái)的調(diào)查數(shù)據(jù),24.7%的企業(yè)非常重視節(jié)日福利,認(rèn)為這些福...
說到員工福利,節(jié)日福利是大多數(shù)企業(yè)普遍實(shí)施的員工福利。在節(jié)日的歡快氣氛中,組織有趣而輕松的活動(dòng),同時(shí)企業(yè)給員工送禮物,向員工傳達(dá)企業(yè)的關(guān)懷。如此豐富的企業(yè)節(jié)日禮物,為員工同樣的工作場(chǎng)所生活增添了更有...