一、過(guò)節(jié)費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎？

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）明確，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)歸入工資總額管理。根據(jù)上述規(guī)則，給職工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)、生日補(bǔ)助管帳處理時(shí)，均應(yīng)歸入工資總額管理。

二、加班餐費(fèi)入什么科目？交個(gè)稅不？

職工加班餐費(fèi)管帳可計(jì)入福利費(fèi)用或招待費(fèi)的科目，如果是計(jì)入招待費(fèi)就沒(méi)有個(gè)稅可言了，屬于公司的日?，F(xiàn)金開(kāi)支；如果是計(jì)入福利費(fèi)用，準(zhǔn)則來(lái)說(shuō)都是需求交個(gè)人所得稅的。

三、正常加班超過(guò)4小時(shí)有沒(méi)有餐費(fèi)補(bǔ)助？

按現(xiàn)行法律規(guī)則，并沒(méi)有規(guī)則加班超過(guò)四個(gè)小時(shí)有餐費(fèi)補(bǔ)助。但用人單位安排勞動(dòng)者加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。