一、逢年過節福利費必須測算個人所得稅嗎？

依據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第四款和《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條的要求：福利費免納個人所得稅。

按照規定從公司福利直接費用付款給員工的艱難補貼、福利金、診療補助、員工休養費、工傷補償費、葬費、慰問金、獨生子女費、員工外地安置費等，均可免稅個人所得稅。

福利費的支出范疇，關鍵運用于員工日常生活艱難補貼、員工治療費、員工工傷事故赴異地就診車費及其公司福利單位的各種支出等。

圍繞“公司用以員工本人的福利”主題風格。不包括員工團體福利設備購建開支(例如建蓋醫務所、幼兒園、幼稚園的開支，此項開支列在“法定盈余公積”帳戶);

有一些稅收優惠政策的福利，如烤火費、一些職位的福利費用等及其“為員工交納的醫保金”與“社會養老保險”、“ 失業險”、“工傷險”一道記入“期間費用”。

二、《國家財政部對于公司提升員工福利費財務會計的通告》(財企[2020]242號)要求：

企業員工福利費一般是公司為員工給予的除員工工資、獎勵金、補貼、列入職工薪酬管理方法的補助、員工教育投入、社會保險金和填補養老保險金(分紅保險)、補充醫療保險費用及公積金之外的福利工資待遇開支，包含派發給員工或為員工付款的下列各類現錢補助和非貸幣性團體福利：

(一)為員工衛生防疫、日常生活等派發或付款的各類現錢補助和非貸幣性福利，包含員工因公異地就診花費、尚未推行診療綜合企業員工醫療費、員工供奉親屬診療補助、員工休養花費、開辦員工食堂經費預算補助或未辦理員工食堂統一供貨午飯開支、合乎國家相關會計要求的采暖費補助、防暑降溫費等。

(二)公司并未分離出來的下設團體福利單位所造成的機器設備、設備和員工花費，包含員工食堂、員工淋浴室、理發室、醫務所、幼兒園、養老院、集體宿舍等團體福利單位機器設備、設備的折舊費、維護保養花費及其團體福利單位管理人員的工資薪金所得、社會保險金、公積金、業務費等人力花費。

(三)員工艱難補貼，或是公司綜合創建和管控的專業用以協助、救助特困職工的資金開支。

(四)退休人員綜合外花費，包含離休人員的醫療費用及退休人員別的綜合外花費。企業改制涉及到的退休人員綜合外花費，依照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)實行。我國另有明文規定的，從其要求。

(五)按照規定產生的別的員工福利費，包含喪葬補助費、慰問金費、員工外地安置費、獨生子女費、探親假車費，及其合乎企業員工福利費界定但沒有包含在本通告各條文新項目中的收益性支出。

《我國稅務質監總局有關公司工資薪金所得及員工福利費扣減情況的通告》國稅發〔2009〕3號文檔要求：

三、有關員工福利費扣難題

《實施條例》第四十條要求的企業員工福利費，包含以下幾點：

(一)并未實施分離出來辦社會發展功能的公司，其下設福利單位所造成的機器設備、設備和員工花費，包含員工食堂、員工淋浴室、理發室、醫務所、幼兒園、養老院等團體福利單位的機器設備、設備及維護保養成本和福利單位管理人員的工資薪金所得、社會保險金、公積金、業務費等。

(二)為員工衛生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所下發的各類補助和非貸幣性福利，包含公司向員工派發的因公異地就診花費、未推行診療綜合企業員工醫療費、員工供奉親屬診療補助、采暖費補助、員工防暑降溫費、員工艱難補助、救濟費、員工食堂經費預算補助、員工交通費等。

(三)依照別的要求造成的別的員工福利費，包含喪葬補助費、慰問金費、安置費、探親假車費等。

綜合性以上所講的，福利費針對大家員工來講是非常關鍵的，并且該筆花費是無需測算在本人稅金里邊的，因而，用人公司在派發福利費的情況下就需要融合自身的具體情況來實現解決，因此 ，在我國針對福利花費也是有明文規定的，那樣能夠讓用人公司依照條文來實現實行。