在90后、00后逐漸成為職場的主要力量的今天，企業必須更多地用年輕人喜歡、可接受的方式來進行人力資源管理。對于節慶福利的規劃與實施，HR需要考慮年輕人崇尚個性、追求自由、方便等特點。那今年中秋節的員工送什么福利禮物好呢？中秋節期間員工禮品選擇，HR可先了解到國內企業目前節日福利執行的現狀及問題。

調查發現，有一半的企業在節日期間還是會選擇發放實物福利禮品。35%的企業將采用消費卡和禮品卡的形式，23%的企業將與工資一起發放現金。其余企業將通過紅包、提貨券、聚餐(集體活動)等方式向員工發放節日福利。

雇員的需求非常多樣，通常人力資源并非員工需要的，導致員工對假日福利期望不高，滿意度逐年下降。調查顯示，當今社會福利發放面臨的最大挑戰是傳統和單一的發放模式不能滿足員工的多樣化需求。

在當今“五世同堂”企業中，“多選多”節日福利方案已逐漸風靡。

這是一種多檔位、多產品、多功能、更多選擇的福利套餐模式，滿足企業需求的同時，還給予員工自行選擇假日福利的權利。尤其是兌換方式靈活，可變的拆分換換功能也深受員工喜愛。在這種套餐模式下，不同企業、不同年齡、性格的員工一次性都得到了滿足。