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員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定。”
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加班工資如何計算經(jīng)典案例
引言：法律法規(guī)，有下述情況之一的，公司單位應(yīng)當以下標淮付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的150%的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休...
加班工資的付款規(guī)范
引言：員工加班加點，增加了運行時間，提升了另外的工作量，理應(yīng)獲得有效的酬勞。而加班工資便是這“有效的酬勞”。加班工資是員工依照公司單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須在要求上班時間之外再次生產(chǎn)制造...
員工爭得加班工資易陷“三難”
假日加班加點怎樣依規(guī)爭得加班工資？上海市黃浦區(qū)法院近日公布的《2013年黃浦區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁與審判白皮書》表明，爭得加班工資時，員工易陷三類窘境，應(yīng)引起重視。 最先，員工非常容易深陷“...
加班加點1鐘頭薪水是怎樣的？
一、加班加點1鐘頭薪水是怎樣的?加班加點1鐘頭薪水是要充分考慮員工的自己工資待遇，也有便是加班加點的時間段來確認的。付款是多少加班費要根據(jù)加班加點的時長和員工薪水金額明確。例如節(jié)假日日加班加點的，按300...
醫(yī)院門診員工一崗多職 追討加班工資獲人民法院適用
在昆山市某醫(yī)院門診工作中的劉華(筆名)工作三年多，兼任保安人員、水電安裝及其晚間醫(yī)導等多種工作中，可是醫(yī)院門診未足量付款加班工資。近日，昆山法院審判了該起追償勞務(wù)報酬糾紛案。 2011年9月初，劉華...
加班工資能否用補休替代？
立刻就需要中秋節(jié)了，公司業(yè)務(wù)較為忙碌，因為企業(yè)員工少，我只有分配員工加班加點了。因資產(chǎn)問題，我覺得以補休的方法替代加班工資。換句話說，全部加班加點員工，一律沒發(fā)加班工資，待假后，逐一分配歇息。 ...
員工積極加班加點，企業(yè)要付加班工資嗎？
問 員工積極加班加點，公司單位是不是需付款加班工資? 答 依據(jù)《勞動法》要求，公司單位因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工商議后，可以增加運行時間。 這說明，加班加點的先決條件是商議。企業(yè)不...
員工要怎么寫加班申請？
一、付款加班工資的規(guī)范有什么？ 加班工資就是指員工依照公司單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須在要求上班時間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報酬。員工加班加點，增加了運行時間，提升了另外的工作量...
“自行加班加點”算不上加班加點？
“加班”就是指由公司單位合理安排的有效增加員工運行時間并給與賠償?shù)膫€人行為。 有下述情況之一的，公司單位應(yīng)當以下標淮付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞： 1、分配員工延長性時...
強制性加班加點老總不給加班工資該怎么辦
強制性加班加點老總不給加班工資該怎么辦？有關(guān)這一問題，我梳理了下列相關(guān)資料供您參照，下邊跟隨我一起來熟悉下。 一、強制性加班加點老總不給加班工資該怎么辦 假如節(jié)日期內(nèi)加班加點卻沒有取得加班工...
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