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公司春節(jié)加班福利
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管理者沒有加班費嗎？
一、管理者沒有加班費嗎？管理者是有加班費的；不管怎樣工作人員，企業(yè)加班加點都理應(yīng)付款加班工資。在我國《勞動合同法》第31條明確規(guī)定，公司單位分配加班加點的，應(yīng)當國家規(guī)定付款加班工資《勞動合同法》第三十...
過年期間加班費是哪幾天
一、過年期間加班工資是哪幾天春節(jié)放假期內(nèi)企業(yè)分配員工加班加點的加班費必須依據(jù)分配加班加點時間來明確，在陰歷正月初一至正月初三分配員工加班加點的，應(yīng)按不低于職工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，公司單...
《勞動法》加班費多少錢一個鐘頭？
一、《勞動法》加班費多少錢一個鐘頭?加班工資就是指員工依照公司單位工作和作業(yè)的必須在要求的工作時間之外保持生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報酬。員工加班加點，增加了上班時間，提升了附加的工作量，理...
計件工資怎樣證實企業(yè)分配加班加點
一、計件工資怎樣證實企業(yè)分配加班加點?員工給予的加班加點直接證據(jù)可以是考勤統(tǒng)計表、交接班記錄、加班通知、工資單、證據(jù)等。針對員工認為加班加點客觀事實的直接證據(jù)由公司單位把握管理方法的，員工依然要對這...
可以承諾日綜合性薪水里包含加班工資嗎？
一、可以承諾日綜合性薪水里包含加班工資嗎?承諾的日綜合性薪水里不是包含加班工資的，工作合同約定加班工資失效，但可以承諾加班加點基數(shù)數(shù)量。依照《勞動法》第四十一條要求，公司單位增加上班時間，理應(yīng)征求員...
十一國慶加班加點給薪水也有歇息嗎？
一、十一國慶加班加點給薪水也有歇息嗎?《勞動法》要求：歇息日分配員工工作中，又不可以分配調(diào)休的，付款不低于薪水的200%的薪資酬勞。不難看出，歇息日加班加點后，公司可以最先安排調(diào)休，在沒法分配調(diào)休時，才...
員工的加班工資算不上薪水嗎
一、員工的加班工資算不上薪水嗎加班工資算薪水。依據(jù)在我國勞動合同法的要求，公司單位在休息天布置員工上班又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水200%的薪資酬勞;在法定休假日安排好員工工作中的，付款不低于薪水3...
下班了以后員工全自動加班加點算薪水嗎
一、下班了以后員工全自動加班加點算薪水嗎?全自動加班加點的算不上薪水，自行工作中的不屬于加班加點。公司單位付款加班費的先決條件是“公司單位結(jié)合具體必須分配員工在法定運行時間外工作中”，即由公司單位分...
勞動合同法休假薪水加班費怎么算?
一、勞動合同法休假薪水加班費怎么算?休假扣工資計算方法為：月薪資÷21.75天每鐘頭加班工資計算方式為：鐘頭薪水：月薪資÷(21.75天×8鐘頭)。加班費分平常加班加點，禮拜天加班加點，和法定假加班，各自在鐘頭薪...
國企派發(fā)值勤加班費嗎？
一、國企派發(fā)值勤加班費嗎?是不是必須給加班工資，需看加班加點的特性：1、對與公司單位已承諾較高年薪制的公司高級管理者、高級專業(yè)技術(shù)人員等，及其無法用標準工時考量運行時間、勞務(wù)報酬而與公司單位承諾推行較...
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