往年的春節因為假日時間短，關于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經濟實惠，最終每年春節都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時間評論假日方案，關于HR們來說午餐時間幾乎想悉數拿來做社會調研“今年春節發什么福利好？”幾乎和 “今日中午吃什么？” 一樣成為無法回答的難題。

再過不久便是春節佳節了！春節是國家法定節假日，依據相關規定，底層工會能夠向職工發放一定節日慰問品，廣大職工群眾可依法享受來自工會組織的法定節日福利。先看看政策再決定春節發什么福利好吧。

依據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《底層工會經費出入管理辦法》，底層工會逢年過節能夠向整體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府同意建立的少數民族節日。具體哪些人能夠享受？依照什么規范？一起來了解！

上海節日慰問品年度發放總金額不得超越底層工會當年度留成經費的50%。底層工會可結合實際采納便捷靈活的發放方法，能夠為什物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附自己簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。江蘇節日慰問品發放規范為每位會員每年不超越1800元。

浙江節日慰問品發放規范原則上每人每年不超越1500元，同時全年用于慰問開銷總額不得突破當年撥繳經費收入的60%。安徽節日慰問品發放規范為每人每年不超越1500元。

今年工會春節發什么福利好？別憂慮，從業企業福利服務多年的福利plus能滿足你的春節福利需求，無論是糖餅、生活用品、電子數碼產品，福利套餐，還是定制專屬禮物，都能完成。