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企業(yè)員工彈性福利
彈性福利的出現(xiàn),很大程度上解決了企業(yè)成本管理與員工滿意度之間的矛盾。
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彈性福利的形式可以多種多樣
根據(jù)5月11日發(fā)布的第七次全國人口普查數(shù)據(jù)，全國人口共計14178萬人，其中男性人口為72334萬人，占51.24%；女性人口為68844萬人，占48.76%；60歲及以上人口超過2.6億，占18.70%。面對這樣的人口普查數(shù)據(jù)，我們企業(yè)...
企業(yè)定制化的彈性福利平臺
企業(yè)福利是人力資源管理的重要工具。福利作為薪酬的有力補充，可以讓員工進一步感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，解決員工的后顧之憂，完美平衡員工的工作和生活，尤其是企業(yè)的彈性福利。企業(yè)彈性福利時代已經(jīng)到來，你的企...
大型企業(yè)彈性福利實施案例
彈性福利已成為企業(yè)青睞的福利解決方案，因為它可以激發(fā)員工的工作積極性和主動性，從而提高工作績效的優(yōu)秀激勵效果。今天，小編還為大型企業(yè)帶來了彈性福利實施案例。我希望你能從成功案例中學(xué)習(xí)適合自己企業(yè)的方...
菜單式福利,企業(yè)可向員工直接發(fā)放“福利”
彈性福利，又稱菜單福利，可業(yè)可以直接向員工賬戶發(fā)放福利（通常以積分的形式呈現(xiàn)），員工可以在福利購物中心選擇合適的福利產(chǎn)品。為了滿足員工對福利多樣化和個性化的需求，越來越多的企業(yè)將選擇彈性福利，有效減...
自選福利類別和組合可以千變?nèi)f化
我經(jīng)常聽到一些商界老板說，員工離開公司基本上逃不出兩種可能：要么無法實現(xiàn)自己的價值，要么薪酬企業(yè)福利不到位。因此，許多公司從這兩個方面入手，特別是企業(yè)福利，以留住或獲得更多的人才。公司在總預(yù)算內(nèi)為員...
企業(yè)在實施彈性福利時候,可能會有哪些問題?
每個企業(yè)的經(jīng)營模式是不同的，實施彈性福利的形式也是不同的。所以企業(yè)在實施彈性福利時，應(yīng)該出現(xiàn)哪些問題？彈性福利并不意味著員工完全自主。在實際實施靈活福利計劃的過程中，員工往往無法在法律允許的范圍內(nèi)享...
彈性福利制的基本思想是讓員工依照自己的福利組合
彈性福利是什么？彈性福利制度是一種以員工為導(dǎo)向的福利制度。它是一個以員工需求為中心的企業(yè)，為員工設(shè)計包含各種福利項目的菜單。員工可以從企業(yè)提供的各種福利項目的菜單中自由選擇所需的福利。彈性福利制度的...
彈性福利的“彈性”體現(xiàn)在哪里?
所謂彈性福利（FlexibleBenefit），是指在確定對每個員工福利的投資（通常以積分的形式反映）的前提下，員工在福利菜單中選擇合適的福利，因此也被稱為菜單福利。這樣，企業(yè)不僅控制了整體成本，而且最大限度地提...
彈性福利管理方式,讓企業(yè)可控制福利總體成本？
相信很多企業(yè)都會遇到這樣的問題：企業(yè)為員工提供優(yōu)質(zhì)的福利方案，卻無法得到員工的充分支持和認可。企業(yè)的福利成本逐年增加，但在固定福利模式下，員工很難意識到這種隱性成本。企業(yè)在福利方面花費了大量時間，但...
彈性福利,幫助企業(yè)控制福利成本
彈性福利是一種不同于傳統(tǒng)固定福利的新員工福利制度。彈性福利制度也被稱為“自助餐福利”也就是說，員工可以列出企業(yè)提供的各種福利項目“菜單”自由選擇所需的福利。靈活的福利不僅有助于企業(yè)控制福利成本，而且...
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