0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一、假如被單位辭退有賠償費嗎員工被公司辭退是不是有賠償理應根據實際情況來定,用人公司無故辭退員工的有賠償,違紀行為被解雇的無賠償。依據《勞動合同法》第四十七條,經濟賠償金按員工在本單位工作的期限,每...
一、懷孕期間期內解雇如何處理?1、如女工規定繼續履行勞動合同書,則應撤消用人公司解除勞動關系的確定,彼此繼續履行勞動合同書。導致員工薪資收入損害的,用人公司還需要支付工資。當在案子處理方式中勞動合同...
一、懷孕期間被公司辭退行嗎?1、如女工規定繼續履行勞動合同書,則應撤消用人公司解除勞動關系的確定,彼此繼續履行勞動合同書。導致員工薪資收入損害的,用人公司還需要支付工資。當在案子處理方式中勞動合同期...
經濟賠償金按員工在本單位工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月之上不滿意一年的,按一年估算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月薪水的經濟補償金。《勞動法》一方面賦予了員工肯定的辭...
一、三期女員工違法辭退企業必須承擔賠償責任嗎?1、三期女員工違法辭退企業必須承擔賠償責任。女工三期受法律法規獨特維護,女工三期就是指懷孕期間、預產期、哺乳期間。我國法律法規規定對處在三期的女工推行獨特...
一、員工觸犯法律被解雇合理嗎有效假如員工被追究刑事責任的,依照《勞動合同法》第三十九條第六項要求:1、員工被依規追究刑事責任的,用人公司能夠解除勞動關系。而且員工不可以規定經濟補償金。2、員工明顯違背...
一、完婚解雇員工如何賠償?完婚解雇員工理應是依據經濟補償的二倍來付款賠償費。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償金的測算】經濟賠償金按員工在本單位工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范...
一、公司辭退員工必須簽的文件是什么?必須和企業簽署《解除勞動合同協議書》或是辭退書。用人公司理應在消除或是勞動合同解除時開具消除或是勞動合同解除的證實,請在十五日內為員工辦理檔案和社保的關系遷移辦理...
一、勞務關系中員工得病解雇怎么補償?勞務關系中員工得病后在法律規定診療期限內單方面解雇的,要繳納賠償費,賠償費依照賠償金的兩倍測算。《勞動合同法》第四十七條【經濟補償金的測算】經濟賠償金按員工在本單...
一、《勞動法》解雇員工賠償是按什么規范?勞動法辭退員工賠償是按職工自己工資待遇。依據《勞動合同法》的相關規定,經濟補償=數量乘于期限期限:按員工在本單位的持續參加工作時間,每滿一年付款一個月薪水的規范...