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如何才能有效提升員工滿意度?這一題可以改寫:哪一家公司讓員工滿意?簡而言之,就是“哪一個(gè)公司的福利好,每件事情安排合理,哪一個(gè)公司的員工滿意。”例如有一家公司,雖然比不上快手谷歌,有一家公司自帶免費(fèi)...
時(shí)代在變遷,對(duì)于企業(yè)的個(gè)性化褔?yán)灿鷣碛匾暎氨鹊氖呛糜讶暗男剿卸喔撸缃衽笥讶竦氖菃T工褔?yán)卸嗪茫准覛g喜幾家愁,收下你的膝蓋,我們還是來看看谷歌的變態(tài)福利吧!谷歌的福利制度始終讓人羨慕...
員工的積極性和工作效率會(huì)直接影響企業(yè)的正常運(yùn)營。現(xiàn)在很多企業(yè)都很清楚,員工的能力是最重要的一點(diǎn),所以很多企業(yè)會(huì)關(guān)注人才的招聘,也會(huì)努力提高員工的積極性和工作能力。現(xiàn)在會(huì)采取的方式是直接給員工發(fā)放員工...
80后、90后,甚至00后,都在職場上成為主角。除了工資,他們還關(guān)心你能給他們提供什么樣的額外員工福利。那么,老板對(duì)員工喜歡的員工福利滿意呢?先看員工福利的未來趨勢。使用讓員工自己選擇的員工福利。例如,根...
HR和員工一直強(qiáng)調(diào)的福利,是公司發(fā)展中的重要問題,也是必不可少的。企業(yè)員工福利平臺(tái)小編整理了以下福利優(yōu)缺點(diǎn),一起來看看吧!你說公司沒有福利,你能招個(gè)好人嗎?你能留住人嗎?不行~!那么員工福利是不是為了...
什么樣的員工禮物能打動(dòng)員工的心?相信這是HR朋友一直苦惱的問題。每逢員工過年過節(jié)生日,幾乎每一個(gè)HR都會(huì)為購買什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議,希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業(yè)...
在沒有假期近3個(gè)月的日子里你是不是受不了?咬咬牙頂住!國慶節(jié)中秋節(jié)的八天長假很快就到了開心嗎?幸福嗎?激動(dòng)嗎?可惜由于,公司中秋節(jié)褔?yán)牟槐阌謩傞_始啦!中秋員工福利怎么辦呢?讓完美主義的HR來負(fù)責(zé)員工...
員工對(duì)福利的重視程度幾乎和對(duì)薪酬的重視程度持平。在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體中,勞動(dòng)者的側(cè)重點(diǎn)已經(jīng)逐漸從單純的貨幣要求發(fā)展為對(duì)全面的薪酬福利體系的要求,由此可見員工福利對(duì)于企業(yè)整體薪酬福利體系的重要性。1.健康...
你說公司沒有福利,可以招聘好人嗎?你能留人嗎?不能?!為了聽起來更好,員工是否受益,隨便處理它是否可以?不!你的員工福利不走心,那你們公司的員工就得走人!來吧,按照小編輯的愿景,看看哪種員工福利更具...
員工福利主要是企業(yè)薪酬管理體系的重要組成部分之一,員工福利主要包括健康體檢、帶薪假期或者節(jié)日禮品等形式。作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給企業(yè)成員。對(duì)于企業(yè)管理來說適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金激勵(lì)員工是可以達(dá)到一個(gè)積極向上的工作氛圍。但...
福利PLUS導(dǎo)讀:現(xiàn)在社會(huì)的競爭越來越激烈,門檻也越來越高,因此企業(yè)對(duì)于人才的爭奪簡直可以用“搶”來形容。尤其是像阿里、騰訊、百度、京東、字節(jié)跳動(dòng)這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭,對(duì)于優(yōu)秀人才的需求體量也是巨大,除了數(shù)...