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    什么樣的員工福利更吸引人?

    2017-12-22 16:30

    你說公司沒有福利,可以招聘好人嗎?你能留人嗎?不能?!

    為了聽起來更好,員工是否受益,隨便處理它是否可以?不!

    你的員工福利不走心,那你們公司的員工就得走人!

    來吧,按照小編輯的愿景,看看哪種員工福利更具吸引力!

    首先,當你看到正在享受下午茶和生日蛋糕驚喜的朋友圈中的其他人時,你會興奮嗎?

    無論是朋友圈的角度還是胃角,用“吃”作為員工福利,的確是會讓員工感受到幸福感。

    (1)下午茶

    它不一定是每一天??梢悦恐苄迯鸵淮?。最好是小蛋糕,水果,糖漿,奶茶,比薩餅等。

    先將一塊漂亮的桌布放在桌子上,然后把食物放在桌子上,不僅可以拍出超級漂亮的風格照片照片,還可以讓享受下午茶的工作人員感受到儀式。


    (2)月度聚餐

    這可以每月一次或每季度一次。最好讓公司沒錢,然后到每個部門讓部門負責人規劃組織的位置和時間。

    這個機會不僅可以給各部門的員工每月做一次他們工作的季度總結,還可以團結部門團隊的心。

    (3)生日蛋糕

    我想過這個問題。如果公司里有這么多人,我必須要一個生日蛋糕。今天有可能會有蛋糕,明天我會買蛋糕嗎?員工不僅累了,而且成本跟不上。

    最好每個月設一個生日蛋糕,拉一個月的生日工作人員。省錢和擔心的事情也可以讓員工樂于一起吃蛋糕。


    穿

    穿著主要是值得工作制服。如今,沒有太多公司會定制工作制服,即使制作工作制服,也不一定是質量。

    這導致了有制服,員工不愿意穿;沒有制服的嬰兒有時會羨慕身著制服的嬰兒。

    小編只想談談定制工作制服的好處:

    (1)宣傳公司形象和項目

    該公司將有機會與其他公司合作。會議召開時,參與的員工穿著制服。該公司似乎非常可靠和團結。

    (2)解決員工每天選衣服的問題

    一周七天,工作日通常為5-5.5天。我相信每個員工,無論是男性還是女性,每天都會醒來思考穿什么。為了解決這個問題,她不僅早上起床,坐在床上看著她的衣服??嗫嗨妓?,又萌發了再買衣服的念頭。

    可以幫助員工省錢,還能帶來團隊推廣的效果,為什么不呢?


    住宿費用一直很高。當然,今天的小編并不適合所有企業被包圍。畢竟,這是不現實的,即使他們提議包含這個想法,許多人力資源嬰兒也會被解雇。

    小編想要說的是,人力資源部門可以盡其所能“活著”:

    (1) 做好公司附近的房源地段攻略

    最好在公司附近有房子,房子比較便宜,而房子的價格最好有一個概念。

    此外,最好知道公司員工可能居住的地方,他們居住的價格,共享或單一租金。

    做好攻略,到時候還能給新員工提供一定的幫助呢(或者,如果你現在要移動,不要自己做攻略嗎?)。

    (2)認識一些房東

    人力資源部可以去豆瓣菜,咸魚,你可以租房子看的地方,多聯系公司附近的房東(或者二手房東),無論如何,你抱著房子,還怕新員工找不到居住的地方,所以不要加入工作?

     

    行04

    一般來說,除了交通,小編還是想說旅行。這里有一些“走路”的提示。

    (1)交通上:

    可以為員工提供每個月的交通補貼,不需要太多,只要是有,員工就會開心;

    (2) 出行上:

    企業可以多組織出行活動,爬山,集團建設等都是可能的,不僅可以提高團隊凝聚力,還可以讓員工不時放松,然后收拾心情和狀態,更好地回去工作!


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