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薪酬結構的組成薪酬結構是由基礎薪酬、福利薪酬、各種各樣補貼、薪酬的柔性一部分、鼓勵薪酬組成的。第一,基礎薪酬:又叫標準工資,由職位薪水加專業技能薪水兩一部分構成。職位薪水是根據對各種不一樣職位的使用...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
根據國家發改委消息,新一輪成品油調價窗口將于12日凌晨開啟。本次油價調整具體情況如下:汽油每噸下調465元、柴油每噸下調445元。折合升價,92號汽油每升下調0.37元、95號汽油每升下調0.39元、0號柴油每升下調0.3...
企業配置員工福利有兩個目的:一是增強員工向心力,吸引優秀人才;第二,它將降低人員的更替率,使其更容易掌握勞動力成本。企業為了吸引人才,不斷調整員工福利方案方案,為職工提供個性化、有目的性的職工福利,...
2018年10-11月,鴻坤財富天津財富中心攜手波士信達奔馳4S店、騰訊公益、凱爾翎基金會先后舉辦了三個階段的以“鴻坤財富·公益慈善月”為主題的慈善公益活動。公益活動的第一階段,天津財富中心在...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
學習培訓早已變成了一種很平時的人力資源資源優化配置內容,基本上許許多多的企業都對員工全部學習培訓,那樣來看,學習培訓變成員工福利是理所應當。但小編覺得學習培訓不可以變成員工福利,只是由企業和員工一同...
員工福利的內容1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創建的各種各樣補助規章制度。如員工日常生活艱難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補助費、...
盛暑時節,全國多地進入高溫燒烤模式,武漢一家企業給員工發西瓜防暑降溫,由于西瓜數量不夠,發放標準是3個人分一個西瓜,這讓該企業的員工郁悶不已。一個西瓜不到20斤,3個人分,分起來挺麻煩,分好后各自帶回家...
北京時間9月29日早間消息,據報道,馬斯克的SpaceX公司準備利用獵鷹九號火箭發射月球著陸器,為美國宇航局重返月球計劃做準備。據悉,作為SpaceX登月計劃的一部分,美國兩家太空公司Spaceflight和OrbitFab日前公布...