根據(jù)國(guó)家發(fā)改委消息，新一輪成品油調(diào)價(jià)窗口將于12日凌晨開啟。本次油價(jià)調(diào)整具體情況如下：汽油每噸下調(diào)465元、柴油每噸下調(diào)445元。折合升價(jià)，92號(hào)汽油每升下調(diào)0.37元、95號(hào)汽油每升下調(diào)0.39元、0號(hào)柴油每升下調(diào)0.38元。

由此看出短時(shí)期內(nèi)，油價(jià)是一個(gè)下降的趨勢(shì)，加油卡充值或許是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，雖然現(xiàn)在油價(jià)是一個(gè)下降的趨勢(shì)，但是縱觀全局，油價(jià)也只會(huì)越來(lái)越高。原油來(lái)說(shuō)屬于不可再生資源，適當(dāng)儲(chǔ)備一些還是可以的。

現(xiàn)在用車一族越來(lái)越多，企業(yè)的員工福利的方式也多種多樣，加油卡也是一種新型的員工福利的方式之一?，F(xiàn)在油價(jià)下降期間，福利plus平臺(tái)建議企業(yè)選擇加油卡作為員工福利。

員工福利屬于企業(yè)為了激勵(lì)員工，同時(shí)在人才競(jìng)爭(zhēng)時(shí)候的重要手段之一，在10年前為了吸引人才通常選擇高工資來(lái)吸引人才。但是現(xiàn)在吸引人才最有利的手段已經(jīng)逐步傾斜為員工福利。那家企業(yè)的福利更好，工作環(huán)境更好，就更能吸引大量人才。

對(duì)于知名企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工福利都是他們首要的重點(diǎn)關(guān)注，包括員工的衣食住行都是員工福利的重視點(diǎn)。

這也就是為什么畢業(yè)生選擇工作的第一選擇是去知名企業(yè)，那就是因?yàn)樗麄兊膯T工福利都是非常優(yōu)質(zhì)的。優(yōu)秀的人才都被這些知名企業(yè)所吸引，這些知名企業(yè)也就越來(lái)越強(qiáng)大。所以想企業(yè)成長(zhǎng)更快，就必須從員工福利做起。