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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
分辨一家企業(yè)優(yōu)劣的關(guān)鍵規(guī)范之一,就是說(shuō)要盯準(zhǔn)她們提供的員工福利。一些小伙伴們會(huì)問(wèn):福利和薪水,對(duì)企業(yè)而言全是掏錢,為何許多企業(yè)更趨向提升員工福利,而并不是立即提升工資待遇?例如,許多企業(yè)新年逢年過(guò)節(jié)...
鹿邑媽糊是河南省周口市鹿邑市的特色小吃。鹿邑媽糊以地產(chǎn)黃豆小米,浸泡膨脹后磨碎為沫,取汁煮成。色白如乳,細(xì)膩無(wú)渣,滑潤(rùn)如脂,香甜爽口,不亞乳汁,故名媽(俗指奶水)糊。鹿邑媽糊為國(guó)內(nèi)獨(dú)有,是鹿邑地區(qū)以...
公司員工福利——租場(chǎng)、團(tuán)體票回來(lái)看看DDH國(guó)際性影院是一座標(biāo)準(zhǔn)化、超奢華、全智能化國(guó)際性影院,它的發(fā)生終將領(lǐng)引本地群眾進(jìn)到一個(gè)全新升級(jí)的智能化高檔時(shí)期!為海林老百姓觀看電影增加新城市地標(biāo)!有著近1200平...
忙忙碌碌的一年,在春節(jié)期間給員工發(fā)放春節(jié)福利是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的辛苦工作,讓員工感覺(jué)到自己的工作成績(jī)得到了認(rèn)可,辛苦一年沒(méi)有白忙碌,這是發(fā)放員工福利的重要意義和價(jià)值。春節(jié)期間員工福利種類繁多,下面企...
員工與企業(yè)中間的勞務(wù)關(guān)系,在操作實(shí)務(wù)解決案子中,是第一個(gè)要核查的難題。假如員工沒(méi)辦法證明彼此中間存有勞務(wù)關(guān)系,而企業(yè)又否定勞務(wù)關(guān)系,那麼員工的各類要求,都是會(huì)因不會(huì)有勞務(wù)關(guān)系而被所有駁回申訴。那彼此...
伴隨著員工物質(zhì)生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升,近些年初入職場(chǎng)員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變:換工作不但事關(guān)錢財(cái),更事關(guān)自我價(jià)值、發(fā)展趨勢(shì)室內(nèi)空間、認(rèn)同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進(jìn)中必須考慮到的...
員工福利不是第一天,但總會(huì)有員工/領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)HR:為什么要給員工福利,而不直接發(fā)錢?的確,公司員工福利平臺(tái)指出市場(chǎng)上有些企業(yè)堅(jiān)持以現(xiàn)金為王的福利策略,把所有給員工的待遇都折現(xiàn)成現(xiàn)金,這樣真的好嗎?企業(yè)員工福...
我相信很多人力資源部門都被這個(gè)問(wèn)題困擾過(guò):節(jié)假日是給員工發(fā)福利還是直接給現(xiàn)金?一些人力資源部門認(rèn)為,直接發(fā)現(xiàn)黃金是不好的,省時(shí)省事省心!但是現(xiàn)在越來(lái)越多的人力資源部門為員工提供福利。為什么?從企業(yè)的...
【實(shí)例】瑩瑩同學(xué)們是一家經(jīng)貿(mào)公司的HR運(yùn)營(yíng)專員,絕大多數(shù)員工全是清一色的女士。這段時(shí)間而言起來(lái)也很邪,有一個(gè)女生剛結(jié)結(jié)婚,然后別人呼啦啦也尋找男友,跟賽事一樣,全是完婚生小孩的節(jié)奏感。這并不,剛過(guò)完節(jié)...