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通用福利平臺
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如何選擇員工福利平臺?
一、對于員工來說，員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權(quán)，能滿足員工多元化、個性化福利需求；2.即時激勵平臺，使員工更加積極；3.及時關(guān)注員工年節(jié)假期，增加員工對企業(yè)的歸屬感；4.家屬享受福利；5.在個...
企業(yè)中秋福利平臺解決方案
隨著中秋節(jié)的臨近，沒有多少時間為企業(yè)人力資源人員準備中秋節(jié)福利。每年都有節(jié)日福利，但員工滿意度是平等的。那么，2020年中秋節(jié)員工福利可以以什么形式發(fā)放來提高滿意度呢？人力資源應(yīng)該更加關(guān)注節(jié)日福利市場的...
員工福利平臺如何打造組織
員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據(jù)ContextNotControl的Context越多，Control越少這一管理原則，張一鳴如何具體實現(xiàn)落地？怎樣處理好牛人問題？一、關(guān)于字節(jié)跳動的招聘原則。在張一鳴看來，找對人，學(xué)習(xí)...
【謹慎】員工福利不夠好導(dǎo)致通用五萬員工罷工！
員工福利不夠好導(dǎo)致通用五萬員工罷工！據(jù)路透社報導(dǎo)，本地時間9月16日0點剛過，美國最大的汽車企業(yè)——通用汽車公司已經(jīng)超過4.9萬多名員工進行罷工游行。美國新聞媒體稱，此次是自2007年至今，美國汽車工人委員會...
2017年中國各省物業(yè)管理公司通用性職工福利規(guī)章制度范例
2017年中國各省物業(yè)管理公司通用性職工福利規(guī)章制度范例一、有薪婚假 1.在企業(yè)服務(wù)滿12個月的職工，可獲以下有薪婚假，有薪婚假于接著十二個月內(nèi)享受： A級：11日(經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理) B級：9日(人事行政負責(zé)...
彈性福利管理平臺是必要的
彈性福利現(xiàn)在越來越受到企業(yè)和員工的歡迎，可以在企業(yè)整體控制預(yù)算和滿足員工個性化需求之間取得平衡。那么，企業(yè)在設(shè)計彈性福利項目時應(yīng)該注意什么呢？本文將與大家分享下彈性福利規(guī)劃的三個要點：平衡:降低企業(yè)...
福利plus員工福利平臺簡介
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺！除了平臺自營商城中包括各大品牌供應(yīng)商外，還對接京東、網(wǎng)易嚴選、百果園、美團、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯(lián)通、電信、各大銀行等服務(wù)供應(yīng)商。...
企業(yè)員工福利平臺哪家好？
企業(yè)員工福利平臺越來越受到企業(yè)的喜歡和使用，主要是因為：一方面通過平臺可以降低福利管理工作的負擔(dān)；另一方面平臺的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。那么，企業(yè)員工福利平臺哪家好？首先，我們...
每個企業(yè)職工福利規(guī)章制度通用性模版【參照】
盡管說每一個企業(yè)的狀況不一樣，可是許多公司規(guī)章制度是能夠通用性的。許多管理制度，只需依據(jù)企業(yè)本身的具體情況做一下調(diào)節(jié)就可以了，沒必要花些活力在去擬定一份全新升級的。下邊大家來共享一份每個企業(yè)職工福利...
如何選擇企業(yè)福利采購平臺?
我們挑選企業(yè)福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風(fēng)險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規(guī)操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務(wù)和產(chǎn)品保障）因此，挑選合適的福...
企業(yè)福利平臺：員工工齡怎么算?
如何計算員工的服務(wù)年限？HR必須知道這個問題，因為服務(wù)年限涉及到休假、考勤、員工福利申請等人力資源的相關(guān)工作。企業(yè)福利平臺收集整理了相關(guān)資料，整理了以下三點關(guān)于服務(wù)年限的知識點。HR朋友快收藏！什么是工...
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