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近年來,企業(yè)逐漸重視員工福利板塊。然而對大部分的企業(yè)來說,員工福利管理還是比較傳統(tǒng)和古板的方式。傳統(tǒng)的發(fā)放管理方式不僅增加了企業(yè)的成本,還無法體現(xiàn)福利的價值,導(dǎo)致難以吸引和留住優(yōu)秀人才,員工滿意度不...
近些年,做“員工福利平臺”做生意的公司愈來愈多,包含人力資源管理公司、保險經(jīng)紀公司、禮物公司這些,都會人力資源管理這一制造行業(yè)綠色生態(tài)里做擴展,乃至干了一點B端做生意的平臺,也剛開始打起彈性福利的想...
感恩回饋企業(yè)員工送什么好送超市購物卡?裙子下的野獸贈送禮品?不好用感謝宴會?太俗套……員工福利是企業(yè)對員工辛苦工作的一種感恩回饋,還可以將他覺得是員工薪酬的一部分。好的企業(yè)福利有利于吸引住...
這次員工福利平臺帶來了企業(yè)HR很少關(guān)注的12種薪酬邏輯和常識,分享了一位在阿里工作了9年的薪酬福利專家,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。可以說每一個都很深。薪酬思考1。報酬,是經(jīng)營管理中最難的一環(huán),做得不好,好...
一般狀況下,公司都是有自身的晉升體系和漲薪規(guī)范,可是因為一些大中小型企業(yè),人工成本比較有限,再再加上經(jīng)營不佳的難題,很可能會導(dǎo)致比較嚴重的榨取員工的狀況,給員工派的工作愈來愈多,加班加點越來越嚴重,...
節(jié)假日發(fā)什么福利,員工生日送什么禮物? 不知道員工福利發(fā)什么好?別讓員工福利成“雞肋”。 你知道么,60%以上的員工都對公司發(fā)的福利,都是可有可無或是不太喜好的想法,只是習(xí)慣了節(jié)假日、生日、入...
健康也是一項很好的員工福利。俗話說,“身體是革命的首都。”員工如何在沒有良好身體的情況下工作?為了留住員工,公司可以盡其所能提高員工的福利,但忽視員工的健康是一種顛倒的行為。曾經(jīng),運動是人類生活的主...
企業(yè)配置員工福利有兩個目的:一是增強員工向心力,吸引優(yōu)秀人才;第二,它將降低人員的更替率,使其更容易掌握勞動力成本。企業(yè)為了吸引人才,不斷調(diào)整員工福利方案方案,為職工提供個性化、有目的性的職工福利,...
伴隨著員工物質(zhì)生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變:換工作不但事關(guān)錢財,更事關(guān)自我價值、發(fā)展趨勢室內(nèi)空間、認同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進中必須考慮到的...
企業(yè)與企業(yè)的市場競爭,最后是優(yōu)秀人才的市場競爭,很多情況下關(guān)鍵員工的辭職是企業(yè)最擔(dān)憂而又萬般無奈的事。關(guān)鍵員工辭職,核心技術(shù)、供應(yīng)方式、經(jīng)營情況、資源等都很有可能導(dǎo)致外流。一般工作人員見到關(guān)鍵工作人...
今天(6月11日)上午,交通運輸部召開新聞發(fā)布會,交通運輸部新聞發(fā)言人吳春耕介紹,今年將實現(xiàn)全國260個地級以上城市交通一卡通互聯(lián)互通。屆時,用戶持互通卡可以在包括北京在內(nèi)的260個城市通刷地鐵、公交。城市...