中燃員工福利

公司盈利，員工福利不會水漲船高

2017年中秋佳節(jié)員工福利送什么好？

一轉(zhuǎn)眼2017中秋佳節(jié)就需要到，許多HR又在煞費(fèi)苦心的想發(fā)什么福利好，即不超過預(yù)算又能讓員工令人滿意？究竟，2017年中秋佳節(jié)發(fā)什么福利給員工好呢？1、一盒月餅最先，便是重視傳統(tǒng)式。月餅再難以下咽，全是有文化...

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“2016中國員工福利價(jià)值大獎”評選啟動招募

上海2016年6月15日電/美通社/—日前，由智享會主辦的中國人力資源價(jià)值大獎再度揚(yáng)帆，“2016中國員工福利價(jià)值大獎”評選啟動招募。“2016中國員工福利價(jià)值大獎”是智享會自2014年起舉辦頒獎項(xiàng)目以來的第五個(gè)評...

標(biāo)簽：中國員工福利員工福利中國中智員工福利如何

企業(yè)員工福利制度屬于人才戰(zhàn)略中的一環(huán)

如今，公司員工福利制度是否合理，員工是否滿意，已成為人們選擇公司的重要考慮因素。企業(yè)員工福利制度是人才戰(zhàn)略的一部分。領(lǐng)導(dǎo)覺得福利特別好，員工卻不買？這是福利的大坑！人力資源部必須找到避免它的方法。真...

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員工福利平臺：經(jīng)濟(jì)賠償金的22中好用場景剖析和測算規(guī)范

說白了經(jīng)濟(jì)賠償金，便是企業(yè)超過法律法規(guī)消除或停止勞動合同書時(shí)的一種強(qiáng)行性的賠付，是違紀(jì)行為所要投入的成本，其目地是對企業(yè)違反規(guī)定榨取員工的一種強(qiáng)行性制度保障。除此之外，經(jīng)濟(jì)賠償金的應(yīng)用狀況，要在法律...

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員工福利平臺：人事部門改行后還能做這種工作中

有些人說HR門坎低，誰都能夠做?假如你對HR有那樣的認(rèn)知能力，那么你很可能對HR工作中定不對位。由于HR不是你心中中的“雜活的”。搞好一個(gè)技術(shù)專業(yè)的HR并不是那么簡易的。最先，在招聘人才上，要有優(yōu)秀人才剖析，...

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員工福利平臺：人力資源管理薪酬控制模塊中的公式

一個(gè)有效合理積極主動的薪酬規(guī)章制度，在自身費(fèi)用預(yù)算的操縱范疇內(nèi)，針對引進(jìn)人才、鼓勵(lì)員工起著至關(guān)重要的功效。可是薪酬的優(yōu)劣怎樣判斷?下邊我和大伙兒共享好多個(gè)計(jì)算方法，下列好多個(gè)評定薪酬方案實(shí)際效果的考...

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2015中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好？

2015中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好？也有兩個(gè)星期便是2015中秋佳節(jié)，企業(yè)或是企業(yè)會發(fā)什么中秋節(jié)福利給員工呢？堅(jiān)信有許多人都是在希望著，何不先來聽一聽員工心里最要想的中秋佳節(jié)福利。員工心里最好的中秋佳節(jié)福利1...

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關(guān)注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會，比如被公司派去接受...

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2019中秋員工福利方案！莫讓中秋員工福利變員工難題！

中秋員工福利怎么發(fā)？做為傳統(tǒng)式的三大節(jié)其一，中秋節(jié)可以說是企業(yè)福利的主戰(zhàn)場。但對大部分公司而言，中秋節(jié)發(fā)福利僅僅1個(gè)管理方法個(gè)人行為，年末算下支出費(fèi)用預(yù)算，來到連接點(diǎn)，買些月餅禮盒，事兒也就過去。實(shí)...

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智享會“2016中國員工福利價(jià)值大獎”獲獎名單揭曉

上海2016年12月1日電/美通社/—2016年11月23日，由人力資源智享會（HREC）主辦的2016“中國員工福利價(jià)值大獎”頒獎典禮于上海隆重舉行。本次評選歷時(shí)近半年、經(jīng)過多輪評審，“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳實(shí)踐獎”和...

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員工福利平臺：企業(yè)中該類“貴”人便是廢人，遇到就辭掉

許多做企業(yè)管理方法的都說：“企業(yè)里較貴的是優(yōu)秀人才!”初聽他們有那麼一點(diǎn)大道理，可細(xì)心回味無窮一下，一揣摩、不對!很多年企業(yè)管理心得下結(jié)論：“企業(yè)里較貴的是庸人!”在企業(yè)里，一個(gè)年收入幾十萬、幾百萬的...

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員工福利平臺：人力資源實(shí)踐中的績效管理

在員工福利平臺人力資源管理的實(shí)踐中，我們最喜歡的是績效管理，企業(yè)無論大小、新設(shè)立還是風(fēng)雨企業(yè)，都不遺余力地構(gòu)建績效管理體系，希望員工福利平臺績效管理能夠解決企業(yè)發(fā)展中的一切問題。另一方面，學(xué)術(shù)上有成...

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2014中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好？

一轉(zhuǎn)眼2014中秋佳節(jié)接近，許多公司為了更好地謝謝員工的艱辛投入，并做為一種鼓勵(lì)和認(rèn)同員工的個(gè)人行為，根據(jù)派發(fā)福利為員工更強(qiáng)的渡過一個(gè)中秋節(jié)，那麼2014中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好呢？第一，禮物一定要好用從近...

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