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2017年中秋佳節(jié)員工福利送什么好？
一轉眼2017中秋佳節(jié)就需要到，許多HR又在煞費苦心的想發(fā)什么福利好，即不超過預算又能讓員工令人滿意？究竟，2017年中秋佳節(jié)發(fā)什么福利給員工好呢？1、一盒月餅最先，便是重視傳統(tǒng)式。月餅再難以下咽，全是有文化...
“2016中國員工福利價值大獎”評選啟動招募
上海2016年6月15日電/美通社/—日前，由智享會主辦的中國人力資源價值大獎再度揚帆，“2016中國員工福利價值大獎”評選啟動招募。“2016中國員工福利價值大獎”是智享會自2014年起舉辦頒獎項目以來的第五個評...
企業(yè)員工福利制度屬于人才戰(zhàn)略中的一環(huán)
如今，公司員工福利制度是否合理，員工是否滿意，已成為人們選擇公司的重要考慮因素。企業(yè)員工福利制度是人才戰(zhàn)略的一部分。領導覺得福利特別好，員工卻不買？這是福利的大坑！人力資源部必須找到避免它的方法。真...
員工福利平臺：經濟賠償金的22中好用場景剖析和測算規(guī)范
說白了經濟賠償金，便是企業(yè)超過法律法規(guī)消除或停止勞動合同書時的一種強行性的賠付，是違紀行為所要投入的成本，其目地是對企業(yè)違反規(guī)定榨取員工的一種強行性制度保障。除此之外，經濟賠償金的應用狀況，要在法律...
員工福利平臺：人事部門改行后還能做這種工作中
有些人說HR門坎低，誰都能夠做?假如你對HR有那樣的認知能力，那么你很可能對HR工作中定不對位。由于HR不是你心中中的“雜活的”。搞好一個技術專業(yè)的HR并不是那么簡易的。最先，在招聘人才上，要有優(yōu)秀人才剖析，...
員工福利平臺：人力資源管理薪酬控制模塊中的公式
一個有效合理積極主動的薪酬規(guī)章制度，在自身費用預算的操縱范疇內，針對引進人才、鼓勵員工起著至關重要的功效。可是薪酬的優(yōu)劣怎樣判斷?下邊我和大伙兒共享好多個計算方法，下列好多個評定薪酬方案實際效果的考...
2015中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好？
2015中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好？也有兩個星期便是2015中秋佳節(jié)，企業(yè)或是企業(yè)會發(fā)什么中秋節(jié)福利給員工呢？堅信有許多人都是在希望著，何不先來聽一聽員工心里最要想的中秋佳節(jié)福利。員工心里最好的中秋佳節(jié)福利1...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
2019中秋員工福利方案！莫讓中秋員工福利變員工難題！
中秋員工福利怎么發(fā)？做為傳統(tǒng)式的三大節(jié)其一，中秋節(jié)可以說是企業(yè)福利的主戰(zhàn)場。但對大部分公司而言，中秋節(jié)發(fā)福利僅僅1個管理方法個人行為，年末算下支出費用預算，來到連接點，買些月餅禮盒，事兒也就過去。實...
智享會“2016中國員工福利價值大獎”獲獎名單揭曉
上海2016年12月1日電/美通社/—2016年11月23日，由人力資源智享會（HREC）主辦的2016“中國員工福利價值大獎”頒獎典禮于上海隆重舉行。本次評選歷時近半年、經過多輪評審，“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳實踐獎”和...
員工福利平臺：企業(yè)中該類“貴”人便是廢人，遇到就辭掉
許多做企業(yè)管理方法的都說：“企業(yè)里較貴的是優(yōu)秀人才!”初聽他們有那麼一點大道理，可細心回味無窮一下，一揣摩、不對!很多年企業(yè)管理心得下結論：“企業(yè)里較貴的是庸人!”在企業(yè)里，一個年收入幾十萬、幾百萬的...
員工福利平臺：人力資源實踐中的績效管理
在員工福利平臺人力資源管理的實踐中，我們最喜歡的是績效管理，企業(yè)無論大小、新設立還是風雨企業(yè)，都不遺余力地構建績效管理體系，希望員工福利平臺績效管理能夠解決企業(yè)發(fā)展中的一切問題。另一方面，學術上有成...
2014中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好？
一轉眼2014中秋佳節(jié)接近，許多公司為了更好地謝謝員工的艱辛投入，并做為一種鼓勵和認同員工的個人行為，根據派發(fā)福利為員工更強的渡過一個中秋節(jié)，那麼2014中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好呢？第一，禮物一定要好用從近...
他人家的公司員工福利，工作中也可以感受皇室日常生活
他人家的公司員工福利，工作中也可以感受皇室日常生活近期法國巴黎常常產生恐怖事件，很多人逐漸讀海明威的書治傷。他曾說：“假如你榮幸在年青時到過法國巴黎，那麼之后無論你到哪里去，它都是會跟隨你一生一世。...
員工福利平臺：招聘面試招待中不容忽視的關鍵點
身在職人員場，都是有過找個工作的歷經。你是不是也遇上過那樣的情況?沒去招聘面試前，企業(yè)在電話里本來說的非常好，很有吸引力。可費了大半天氣力，千辛萬苦到公司去招聘面試，覺得跟想像的差別尤其大?作HR的你，...
員工福利服務平臺：績效考評中普遍的好多個錯誤觀念
在當代企業(yè)管理方法中，雖然企業(yè)都逐漸實行了績效考核管理，但許多企業(yè)HR對績效考核管理的了解是有錯誤觀念的，HR覺得績效考評便是對員工的主要表現開展考評、分等，隨后和薪水、升職、辭退等人事部門管理決策掛勾...
員工福利平臺：業(yè)績考核溝通交流中的好多個重要
前言溝通交流，是人力資源管理工作中的關鍵，一樣，績效考核管理中的溝通交流，也是業(yè)績考核管理的核心，優(yōu)良合理的業(yè)績考核溝通交流，是績效考核管理順利進行的確保。業(yè)績考核溝通交流是圍繞在績效考核管理的整個...
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