一轉(zhuǎn)眼2014中秋佳節(jié)接近，許多公司為了更好地謝謝員工的艱辛投入，并做為一種鼓勵(lì)和認(rèn)同員工的個(gè)人行為，根據(jù)派發(fā)福利為員工更強(qiáng)的渡過一個(gè)中秋節(jié)，那麼2014中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好呢？

第一，禮物一定要好用

從近些年的禮品行業(yè)看來，適用范圍禮物是公司福利問慰的流行，務(wù)必充分考慮絕大多數(shù)員工的通用性要求。比如，有的公司給每一位員工提前準(zhǔn)備了一盒高端月餅禮盒裝，這是以傳統(tǒng)式送禮物習(xí)慣性上考慮到的，中秋節(jié)家家戶戶都需要吃月餅。它是較為傳統(tǒng)、妥當(dāng)?shù)淖鞣ā６械墓練v經(jīng)細(xì)心調(diào)研，發(fā)覺員工辦公室桌子上的杯子類型各不相同，假如送一個(gè)材料非常好的不銹鋼板保溫水杯，好像更別具一格，更合員工的情意喔!

第二，禮物質(zhì)量有確保

一個(gè)公司的送禮物文化藝術(shù)，也會(huì)從側(cè)邊展現(xiàn)出公司的資金和整體實(shí)力!如今，員工對(duì)福利商品的規(guī)定早已不僅僅限于買什么，還更為注重商品知名品牌。假如企業(yè)福利商品的知名品牌夠洪亮、質(zhì)量扎實(shí)，更能突顯企業(yè)品位，更能激發(fā)員工的信任感和信任感喔。就如一款200元的博朗剃須刀就遠(yuǎn)比一個(gè)雜品牌的電磁灶來的確實(shí)，就是這個(gè)大道理!

第三，送禮物也是送級(jí)別

之前，許多公司派發(fā)員工福利禮物全是根據(jù)商品領(lǐng)到的方法。例如端午，企業(yè)購置了一大批的油、米、棕子在節(jié)日期間日派發(fā)給員工，員工再把大行李包的禮品抱回家了去。說句實(shí)話，許多女員工是有埋怨的，她們扛沒動(dòng)啊，還需要花打的費(fèi)回家了。假如全部送禮物全過程開展徹底業(yè)務(wù)外包，由快技術(shù)專業(yè)的第三方送禮物組織 送禮物上門服務(wù)，送禮物級(jí)別就大幅提高了。

第四，公司文化同歩傳送

假如在派發(fā)福利的全過程中，可以將公司濃厚的文化底蘊(yùn)和精神實(shí)質(zhì)素質(zhì)融進(jìn)在其中，讓員工在無形中間更為深層次地接納公司文化陶冶，那簡(jiǎn)直一件很大的好事兒?之前常見的方法是，在禮物上添公司LOGO或者標(biāo)識(shí)，一目了然。殊不知，滿橙禮包明確提出的專享定制服務(wù)，讓公司文化宣傳策劃充分發(fā)揮的更為酣暢淋漓。

第五，禮物要有留念使用價(jià)值

每一次派發(fā)福利禮物尤其是節(jié)慶日禮物時(shí)，公司要想盡辦法在禮物上做好文章內(nèi)容，如在紫砂壺禮品杯印上上什么節(jié)日什么時(shí)候派發(fā)的禮物，進(jìn)而讓員工日后還能想起或在應(yīng)用時(shí)懷戀起公司派發(fā)福利禮物的時(shí)間情景。

曬一曬以前中秋佳節(jié)各大企業(yè)發(fā)的福利！

騰訊官方：發(fā)的是騰訊官方訂制的帶logo的月餅，我的朋友榮幸接到騰訊官方月餅，先不用說月餅怎么樣吃，小盒子很Q，像化妝盒。

奇虎360：發(fā)的是360訂制的月餅，并另附了360周鴻祎和齊向東“回家看看”的簽字親筆信。

百度搜索：發(fā)過一張芭莎時(shí)尚網(wǎng)的電子禮品卡，員工能夠自身去挑選禮物。