針對這一大假的分配，一些網民大呼“真坑了”。“全是拿自身的暑假湊出去的。從9月28日起上3天班，隨后休十一國慶7天假，再從10月8日具有11日上4天班。”

一轉眼，十一國慶大假就落下帷幕了。7天假期完畢，許多人都大呼“累到慌”：這哪是玩兒啊，真是是瞎折騰。此外，內心更抵觸的是：假后還需要連上去4天班后才可以休一天，“為了更好地拼7天假期，好好的雙休日又變成了單休!”

調侃：7天假靠休息日來湊

針對這一大假的分配，一些網民大呼“真坑了”。“全是拿自身的暑假湊出去的。從9月28日起上3天班，隨后休十一國慶7天假，再從10月8日具有11日上4天班。”南京市上班族李小姐說，覺得是放了7天假，具體僅有3天，“4日和5日本來便是休息日，6日、7日這幾天是周一、周二，盡管放假了，則是拿前后左右的一個雙休日補的。那樣一算，實際上就放假了3天。”

為了更好地湊這7天假，危害了一切正常的工作中歇息，不但節日期間周末被侵吞，假后第一個周六還得工作。“大伙兒集中化請假，一齊去玩的不良影響便是誰都玩不太好。用餐排長隊、旅游景區擁堵、高速堵車，就連洗手間全是要排很長的隊。”很多人都埋怨，覺得這類拆東補西的請假方法索然無味。

對于此事，南京勞動監察大隊相關責任人覺得，盡管是拼接起來的假期，但現階段看來，大假臨時撤銷不上。“私人企業等中小型企業的帶薪年假貫徹落實還不好。如今一年也就新春佳節和十一國慶這兩個大假，如果不補休，一些私人企業就會有原因一天也不放假。”該責任人表明，盡管有拼接之嫌，但也算得上造就了休假期的機遇。

提示：加班加點7天掙17天薪水

與其說堵走在路上，或者去旅游景區看人來人往，還比不上留到企業加班加點，賺個加班工資。有許多人便是那么準備的。那麼，這一國慶假期，你有沒有加班加點？

現代快報新聞記者從南京勞動監察大隊傳統節日值勤熱線電話掌握到，資詢加班工資的電話許多。有的體現自身放棄暑假加班加點，老總卻閉口不談加班工資的事;有的不清楚加班工資怎么計算，而老總就按一天50元的規范發加班工資;有的說企業分配暑假里每個人值三天班，盡管干的活和平常一樣，但是沒有加班工資。

要提示大伙兒的是，現階段南京市區月最低工資標準規范為1480元，為此規范測算，日工資最少約為68.05元。那樣算來，十一國慶前三天加班加點，每日最少有204.15元的加班工資，后四天每日最少有136.1元的加班工資。假如7天全加班加點而且沒調休，至少能夠取得1156.85元，等同于17天的薪水。