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    員工福利平臺:人力資源實踐中的績效管理

    2021-04-09 17:21

    員工福利平臺人力資源管理的實踐中,我們最喜歡的是績效管理,企業無論大小、新設立還是風雨企業,都不遺余力地構建績效管理體系,希望員工福利平臺績效管理能夠解決企業發展中的一切問題。

    員工福利平臺:人力資源實踐中的績效管理

    另一方面,學術上有成千上萬的績效管理書籍,涵蓋了各種各樣的管理工具和無數的績效管理理論。然而,許多企業的實踐結果已經成為竹籃打水的空頭工具,要么無法落地,要么成為政治斗爭的工具。

    企業因流通而形成、細分了無數的工作,這些工作基本上可以分為模仿性工作和創新性工作兩種,模仿性工作是可以模仿的工作,有先例和標準,創新性工作是不能模仿的工作,或者是利用一定的資源和個人獨特的想法完成的工作,也可以是非模仿性的工作。例如,業績評價,HR只要按照業績管理方法的要求執行,實行要求就能完成業績評價,但如果企業還沒有實行業績管理的話,讓我們的業績專家構筑業績系統是創新性的工作,因為沒有標準和流程,第一步怎么辦,第二步怎么辦,完成目標。


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