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監事 員工福利
監事在企業中主要負責監督公司財務狀況、管理層行為及業務執行是否符合法律法規與公司章程，確保企業健康運營。關于員工福利，監事雖不直接制定福利政策，但監督其合理性與合法性至關重要。員工福利是企業為吸引、激勵及保留員工而提供的非直接薪資報酬，如健康保險、退休計劃、帶薪休假、員工培訓及節日福利等。監事需確保這些福利不僅符合勞動法規，也符合企業長遠利益，避免資源浪費或不當福利分配，促進企業與員工的和諧共贏。簡而言之，監事通過監督員工福利的實施，維護員工權益，助力企業穩健發展。
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