監(jiān)事會(huì)成員是不是有薪水

假如企業(yè)章程或股東大會(huì)對(duì)于此事有承諾，能夠 依照承諾來(lái)，要是沒(méi)有承諾公司監(jiān)事不是另算薪水的。

公司監(jiān)事，是企業(yè)中所設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的組員，又被稱為“監(jiān)督人”，承擔(dān)監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)狀況，企業(yè)高級(jí)管理者的職位實(shí)行狀況，及其別的由企業(yè)章程要求的監(jiān)督崗位職責(zé)。在我國(guó)，由公司監(jiān)事構(gòu)成的管理機(jī)構(gòu)稱之為職工監(jiān)事，是企業(yè)必不可少的法律規(guī)定的監(jiān)管行政機(jī)關(guān)。

公司監(jiān)事一般 由公司股東意味著和職工監(jiān)事構(gòu)成，且不可擔(dān)任執(zhí)行董事或主管。

依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)合理的《公司法》，公司監(jiān)事或是職工監(jiān)事的崗位職責(zé)以下：

(一)查驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù);

(二)對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理者實(shí)行公司職務(wù)的個(gè)人行為開展監(jiān)管，對(duì)違背法律法規(guī)、行政規(guī)章、企業(yè)章程或是股東會(huì)議決議的執(zhí)行董事、高級(jí)管理者明確提出免去的提議;

(三)當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理者的個(gè)人行為危害企業(yè)的權(quán)益時(shí)，規(guī)定執(zhí)行董事、高級(jí)管理者給予改正;

(四)建議舉辦臨時(shí)性股東大會(huì)大會(huì)，在股東會(huì)不執(zhí)行此方法要求的集結(jié)和主持人股東大會(huì)大會(huì)崗位職責(zé)時(shí)集結(jié)和主持人股東大會(huì)大會(huì);

(五)向股東大會(huì)大會(huì)明確提出提議;

(六)按照此方法第一百五十二條的要求，對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理者提到起訴;

(七)企業(yè)章程要求的別的權(quán)力。

在一切正常的狀況下，監(jiān)事會(huì)成員是沒(méi)有薪水的，由于職工監(jiān)事的組員一般全是企業(yè)的執(zhí)行董事或是員工構(gòu)成的，本來(lái)便是有薪水的，因此無(wú)需附加付款一部分薪水，自然，假如企業(yè)內(nèi)部要求付款一部分薪水實(shí)際上很也是能夠 的，合理合法合理就可以了。實(shí)際的能夠 找律師咨詢。