自助餐式的員工福利

關(guān)注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì)，比如被公司派去接受...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利有哪些企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些

員工餐算薪水福利嗎

員工餐算薪水福利嗎根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求，員工餐一般是歸屬于補(bǔ)貼或是補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)測(cè)算員工的職工薪酬中，但如果是公出的膳食補(bǔ)貼，則不納入職工薪酬中。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六個(gè)一部...

標(biāo)簽：員工薪酬福利員工薪酬福利方案企業(yè)員工薪酬方案

自助式處理關(guān)于勞動(dòng)仲裁

一、產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁之后，被告方可采用什么方式處理糾紛案件?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條的要求,關(guān)于勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生后，被告方能夠采用以下條方式處理糾紛案件：1、商議處理;2、向協(xié)商機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦...

標(biāo)簽：關(guān)于員工福利申請(qǐng) 員工福利和勞動(dòng)保障勞動(dòng)法員工福利

福利plus員工福利平臺(tái)：520“花”式寵愛(ài)

520是首個(gè)網(wǎng)絡(luò)節(jié)日。21世紀(jì)初期，互聯(lián)網(wǎng)悄然興起了一個(gè)由數(shù)以億萬(wàn)計(jì)的網(wǎng)民自發(fā)組織的網(wǎng)絡(luò)節(jié)日——網(wǎng)絡(luò)情人節(jié)（NetworkValentine'sDay）。網(wǎng)絡(luò)情人節(jié)是信息時(shí)代的愛(ài)情節(jié)日，定在每年的5月20日和5月21日，因?yàn)椤?..

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讓自助式福利為員工帶來(lái)更強(qiáng)的歸屬感！

傳統(tǒng)上，企業(yè)向員工提供的福利大多是固定的、類似的，但員工的實(shí)際需求卻并不完全一樣，且隨著時(shí)代的發(fā)展而日趨多樣化。傳統(tǒng)的固定式福利往往無(wú)法滿足員工的不同需求，從而削弱了福利實(shí)施的效果。于是，很多企業(yè)開(kāi)...

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員工福利主要包括什么？一站式員工福利方案定制計(jì)劃！

企業(yè)配置員工福利有兩個(gè)目的:一是增強(qiáng)員工向心力，吸引優(yōu)秀人才；第二，它將降低人員的更替率，使其更容易掌握勞動(dòng)力成本。企業(yè)為了吸引人才，不斷調(diào)整員工福利方案方案，為職工提供個(gè)性化、有目的性的職工福利，...

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員工福利新方案——自助式員工福利

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員工福利平臺(tái)：HR用這一方式制訂績(jī)效考評(píng)指標(biāo)值，更為簡(jiǎn)易、以便落地式

仍在為制訂績(jī)效考評(píng)指標(biāo)值頭痛嗎，這一方式幫你輕輕松松拿下一家企業(yè)老總提前準(zhǔn)備在企業(yè)內(nèi)執(zhí)行績(jī)效考評(píng)，并將此項(xiàng)工作中交到了人事部。人事部接著便逐漸機(jī)構(gòu)每個(gè)部門(mén)制訂本單位績(jī)效指標(biāo)，并規(guī)定了進(jìn)行時(shí)間。時(shí)間一...

標(biāo)簽：一個(gè)公司的福利有那些單位一般有什么福利一般單位福利有哪些

“自助餐廳”式職工福利規(guī)章制度(延展性褔?yán)?

延展性褔?yán)址Q之為自助餐廳式褔?yán)蜓诱剐匝嚴(yán)桨?flexiblebenefitprogram)。是一種不同于傳統(tǒng)式移動(dòng)式褔?yán)男侣毠じ＠?guī)章制度。職工能夠從公司所出示的一份列有各種各樣褔?yán)马?xiàng)目的“萊單”中隨意選擇其所...

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自助餐式彈性福利的秘密是什么？

這些年對(duì)職工彈性福利的研究和討論上升到了一個(gè)前所未有的熱度，很多企業(yè)將提高企業(yè)福利管理效率、提升企業(yè)對(duì)職工日常行為和績(jī)效的鼓勵(lì)、達(dá)到引才、留才的目的，并將希望全寄托在彈性福利之上。彈性福利得到了越來(lái)...

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