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一般來(lái)說(shuō),多數(shù)的民營(yíng)企業(yè),在資源方面無(wú)法與國(guó)有企業(yè)抗衡,特別是員工福利,也無(wú)法達(dá)到國(guó)企央企標(biāo)準(zhǔn)。因此,很多民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,都會(huì)遇到比國(guó)企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國(guó)企、外資企業(yè)...
在企業(yè)人工成本預(yù)算中,福利預(yù)算是除薪酬預(yù)算以外較為重要的組成部分之一。今天,咱們就跟大家一同聊聊企業(yè)福利預(yù)算怎么做?面臨疫情沖擊,怎么從企業(yè)成本和職工滿意兩層視點(diǎn),擬定最優(yōu)的福利預(yù)算? 在開(kāi)端探討福...
對(duì)于剛剛從七夕活動(dòng)策劃中喘口氣的HR來(lái)說(shuō),中秋這個(gè)重大節(jié)日,已經(jīng)迫不及待地?cái)[在眼前,要趕快制定中秋福利計(jì)劃。中秋節(jié)的福利計(jì)劃該怎么辦?歸根結(jié)底,今年有點(diǎn)特別,因?yàn)?020年對(duì)人力資源非常不友好。2020年初疫...
每逢節(jié)假日,員工朋友都會(huì)得到各種各樣的福利,包括米飯、面條、油、水果和蔬菜,以及購(gòu)物卡券。如果作為企業(yè)員工的工會(huì)福利,這些東西是否合規(guī)?讓我們來(lái)看看企業(yè)員工工會(huì)利應(yīng)該怎么做。工經(jīng)會(huì)費(fèi)支出是指工會(huì)依法...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工對(duì)公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任心,表現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:一、發(fā)放規(guī)范(以工齡界定):本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品...
加班加點(diǎn)伙食費(fèi)歸屬于福利費(fèi)用嗎職工加班加點(diǎn)伙食費(fèi)和回家了車錢都不可以記入福利費(fèi)用。1、職工加班加點(diǎn)并不是褔?yán)杉影嗉狱c(diǎn)引起的伙食費(fèi),并不是福利費(fèi)用;2、因加班加點(diǎn)而打的的花費(fèi),一樣并不是福利費(fèi)用;3...
歐美出現(xiàn)第二波疫情,全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易面對(duì)不確定性,盡管國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)延續(xù)安穩(wěn)恢復(fù)態(tài)勢(shì),但是外部環(huán)境的不確定性讓許多人在展望未來(lái)的時(shí)分多了一絲擔(dān)憂。對(duì)許多企業(yè)來(lái)說(shuō),2020年確實(shí)是很艱難的一年,接下來(lái)的2021年,盡管...
春節(jié)福利是每個(gè)公司留住、鼓勵(lì)和留存高層次人才,得到長(zhǎng)期性優(yōu)秀人才核心競(jìng)爭(zhēng)力,塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象、提升競(jìng)爭(zhēng)能力,春節(jié)福利變得更加關(guān)鍵。中秋已經(jīng)結(jié)束,迎來(lái)完元旦節(jié),新春佳節(jié)也很近了,辛勞一年365天,...
職工福利費(fèi)的財(cái)稅處理要怎么做?會(huì)計(jì)處理公司員工福利方法企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)...
福利費(fèi)用增值稅專票能夠抵稅嗎用以職工福利的增值發(fā)票增值稅抵扣不能抵稅。1、房地產(chǎn)營(yíng)改增以后,所得稅一般納稅人公司,用以職工福利開(kāi)支,就算是獲得了所得稅增值稅專票,也不可以憑票抵稅所得稅的。2、假如公司...
對(duì)于剛剛從春節(jié)活動(dòng)策劃中喘口氣的HR來(lái)說(shuō),端午這個(gè)重大節(jié)日,已經(jīng)迫不及待地?cái)[在眼前,要趕快制定端午福利計(jì)劃。端午節(jié)的福利計(jì)劃該怎么辦?人力資源是名副其實(shí)的一線戰(zhàn)斗部門(mén),盡管如此,老板們還是不知足,居然...