每逢節(jié)假日，員工朋友都會得到各種各樣的福利，包括米飯、面條、油、水果和蔬菜，以及購物卡券。如果作為企業(yè)員工的工會福利，這些東西是否合規(guī)？讓我們來看看企業(yè)員工工會利應該怎么做。

工經會費支出是指工會依法開展各項工作和活動所造成的各種資金消耗和損失，包括職工活動支出(用于職工)、權利保護支出(用于職工)、業(yè)務支出(用于同級)、資本支出(用于同級)、事業(yè)支出(用于補貼下級)等支出(用于同級)。職工活動支出是指工會為會員或職工開展的業(yè)余教育、體育、宣傳等活動的支出。維權支出是指工會直接用于維護職工權益的支出。業(yè)務支出是指工會為加強自身建設而開展的工會業(yè)務活動。資本支出是指工會從事建設項目、設備工具采購、大型維修和信息網絡采購的實際支出。事業(yè)單位支出，是指工會對獨立會計的附屬事業(yè)單位和非獨立會計的附屬事業(yè)單位的補貼。其他支出是指不屬于上述支出的支出。

公有制企業(yè)和非公有制企業(yè)在具體實施上有什么區(qū)別？

主要體現(xiàn)在公有制企業(yè)不能用工會資金購買購物卡和代金券。

公司員工在朋友圈享受快樂的福利，女神節(jié)享受一束價值50元的小清新花束，6月1日是童年記憶禮包，端午節(jié)是公司組織粽子，縫香包活動，七夕是手工定制零食，和平感恩。都是不錯的選擇。

企業(yè)職工工會福利相關問題的解釋是基于《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》、《基層工會經費收支管理辦法》等最新規(guī)定。