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員工福利費(fèi)包括什么 1、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括
有哪六項(xiàng)可以劃入員工福利費(fèi)呢?對于一個公司企業(yè)來說稅收都是不可避免的!目前,很多公司都會因?yàn)楦哳~的稅務(wù)壓力,導(dǎo)致喘不過氣來,對于一家公司來說財(cái)務(wù)部門就顯得至關(guān)重要了!對于稅務(wù)的壓力也就落到了我們會計(jì)...
做為HR主管,你也許有過那樣的親身經(jīng)歷:新開設(shè)的褔?yán)桨纲Y金投入高額費(fèi)用,卻備受職工非議。原來褔?yán)桨纲M(fèi)用一漲再漲,卻自始至終無法得到職工認(rèn)同。究竟是職工愈來愈難纏,還是人們深陷了依靠高額褔?yán)Y金投入...
公司工作室飲用水 應(yīng)計(jì)“管理費(fèi)用-辦公費(fèi)用”或“管理費(fèi)用---水費(fèi)” 工作室的掃把等應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用-辦公費(fèi)用”。 工作必備的用品,與員工福利性的物品,是有嚴(yán)厲區(qū)分的。福利費(fèi)是企業(yè)依照薪酬總額的14%提取,首要...
員工福利費(fèi)包含以下內(nèi)容:1、為員工衛(wèi)生保健、日子等發(fā)放或付出的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非錢銀性福利,包含員工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)用、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、員工調(diào)理費(fèi)用、自辦員工...
列支福利費(fèi),就是把福利費(fèi)分?jǐn)偭耍话闱闆r下,是先計(jì)提費(fèi)用,在結(jié)算。這題只是先付出費(fèi)用,在分?jǐn)偂Ee例說明:本月應(yīng)付福利費(fèi)504000元,其中出產(chǎn)工人的福利費(fèi)429800元(A產(chǎn)品出產(chǎn)工人229600元,B產(chǎn)品出產(chǎn)工人2002...
加班加點(diǎn)伙食費(fèi)歸屬于福利費(fèi)用嗎職工加班加點(diǎn)伙食費(fèi)和回家了車錢都不可以記入福利費(fèi)用。1、職工加班加點(diǎn)并不是褔?yán)杉影嗉狱c(diǎn)引起的伙食費(fèi),并不是福利費(fèi)用;2、因加班加點(diǎn)而打的的花費(fèi),一樣并不是福利費(fèi)用;3...
獲取福利費(fèi)用的占比《新企業(yè)所得稅法》要求:應(yīng)付福利費(fèi)不會再沖減,產(chǎn)生的福利費(fèi)用開支立即記入期間費(fèi)用,年底所得稅匯算時(shí),福利費(fèi)用開支在全年度員工工資的14%范疇內(nèi)抵扣。員工福利費(fèi)包含的內(nèi)容員工福利費(fèi)包含...
國營企業(yè)福利費(fèi)用派發(fā)要求一、公司員工福利費(fèi)就是指公司為員工出示的除員工工資、獎勵金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、員工教育投入、社會保險(xiǎn)金和填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金(分紅保險(xiǎn))、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金之外...
一、加班費(fèi)是入福利費(fèi)用嗎?加班費(fèi)毫無疑問并不是入福利費(fèi)用的;依照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的要求,派發(fā)給職工的現(xiàn)錢和物件,歸屬于交給職工的薪資范圍,應(yīng)在“適應(yīng)工資薪金”學(xué)科結(jié)轉(zhuǎn)。該學(xué)科可設(shè)“薪水”、“員工福利...
許多企業(yè)在為員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用時(shí),作為福利費(fèi)用的稅前扣除,企業(yè)應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和員工福利費(fèi)用扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條第(二)項(xiàng)的規(guī)定,已經(jīng)實(shí)施醫(yī)療統(tǒng)一(...