公司工作室飲用水 應計“管理費用-辦公費用”或“管理費用---水費” 工作室的掃把等應計入“管理費用-辦公費用”。 工作必備的用品，與員工福利性的物品，是有嚴厲區分的。

福利費是企業依照薪酬總額的14%提取,首要用于員工的醫藥費,醫護人員薪酬,醫務經費,員工因公負傷赴外地就醫路費,員工日子困難補助,員工浴室,理發室,幼兒園,托兒所人員的薪酬的費用! 　　

福利費的開支規模，國家是有明文規定的，首要應用于員工日子困難補助、員工醫藥費、員工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部分的各項開支等。福利部分首要包含：醫務室、托兒所、幼兒園。 　　

緊扣“企業用于員工個人的福利”主題。不包含員工集體福利設施購建開銷（比方建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的開銷，這項開銷列在“盈余公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為員工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“ 賦閑保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。