獲取福利費(fèi)用的占比

《新企業(yè)所得稅法》要求：應(yīng)付福利費(fèi)不會(huì)再?zèng)_減，產(chǎn)生的福利費(fèi)用開(kāi)支立即記入期間費(fèi)用，年底所得稅匯算時(shí)，福利費(fèi)用開(kāi)支在全年度員工工資的14%范疇內(nèi)抵扣。

員工福利費(fèi)包含的內(nèi)容

員工福利費(fèi)包含以下幾類：?jiǎn)T工治療費(fèi)、員工的日常生活艱難補(bǔ)貼、員工以及供奉親屬的身亡工資待遇、集體福利的補(bǔ)助、別的薪資福利。別的薪資福利關(guān)鍵就是指上班交通費(fèi)、計(jì)劃生育政策補(bǔ)貼、住院治療餐費(fèi)等層面的福利費(fèi)用支出。員工福利費(fèi)就是指用以提高員工物質(zhì)利益，協(xié)助員工以及親屬處理一些獨(dú)特艱難和開(kāi)辦集體福利工作所付款的花費(fèi)。

不屬于員工福利費(fèi)的支出：
退休職工的花費(fèi)；
被辭退員工的賠償金；
員工福利費(fèi)用；
員工在病事假、生育假、探親假期內(nèi)領(lǐng)到到補(bǔ)貼；
員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)；
員工的膳食補(bǔ)助金（包含員工在公司的午飯補(bǔ)貼和公出期內(nèi)的膳食補(bǔ)貼）。

福利費(fèi)用無(wú)需繳稅嗎

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，從公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織提留的福利費(fèi)用或是工會(huì)經(jīng)費(fèi)中付款給本人的日常生活補(bǔ)助金或各個(gè)政府機(jī)構(gòu)付款給本人的艱難補(bǔ)貼是無(wú)需交個(gè)人所得稅的。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十條　個(gè)人所得第四條第一款第三項(xiàng)所稱依照國(guó)家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，就是指依照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)送給的政府部門政府特殊津貼、工程院院士補(bǔ)貼，及其國(guó)務(wù)院規(guī)定免于交納個(gè)人所得稅的別的補(bǔ)助、補(bǔ)貼。
第十一條　個(gè)人所得第四條第一款第四項(xiàng)所稱福利費(fèi)用，就是指依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，從公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織提留的福利費(fèi)用或是工會(huì)經(jīng)費(fèi)中付款給本人的日常生活補(bǔ)助金；所稱福利金，就是指各個(gè)市人民政府民政付款給本人的日常生活艱難補(bǔ)助金。

員工福利費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間記提一次

如今稅收中是不允許記提員工福利費(fèi)的，依照具體開(kāi)支的進(jìn)花費(fèi)。假如想記提得話，一般是一個(gè)月一次，即便忘記了記提，還可以在之后月份補(bǔ)提，最好是不必跨年夜。

福利費(fèi)用算在薪水里邊嗎

福利費(fèi)用不記入職工薪酬。下述各類不納入職工薪酬的范疇： 　　
（一）依據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求授予的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步進(jìn)步獎(jiǎng)和第三方支付的意見(jiàn)和建議和技術(shù)性改善獎(jiǎng)及其付款給選手、教練的獎(jiǎng)勵(lì)金；
（二）相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和員工福利層面的各類花費(fèi)；
（三）相關(guān)退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開(kāi)支；
（四）勞動(dòng)防護(hù)的各類開(kāi)支；
（五）稿酬、講課費(fèi)以及他專業(yè)工作中酬勞；
（六）公出膳食補(bǔ)助金、誤餐補(bǔ)助、激發(fā)工作中的車旅費(fèi)和安置費(fèi)； 　　（七）對(duì)內(nèi)置專用工具、家畜來(lái)公司工作中員工所付款的專用工具、家畜等的賠償花費(fèi)；
（八）推行租賃承包企業(yè)的承租方的危害性賠償收益；
（九）對(duì)選購(gòu)本公司個(gè)股和債卷的員工所付款的股利分配（包含股金分紅）和貸款利息；
（十）勞動(dòng)合同制員工消除勞動(dòng)合同書時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、日常生活補(bǔ)助金等；
（十一）因錄取零工而在薪水之外向出示人力資本企業(yè)付款服務(wù)費(fèi)或服務(wù)費(fèi)；
（十二）付款給家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費(fèi)；
（十三）付款給報(bào)名參加公司勞動(dòng)者的在校生的補(bǔ)助；
（十四）計(jì)劃生育政策獨(dú)生子補(bǔ)助。

職工薪酬包含供暖費(fèi)嗎

財(cái)政局記入職工薪酬， 稅收記入員工福利費(fèi)。

依照我國(guó)的要求，取暖費(fèi)不記入職工薪酬。中國(guó)統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章第四條講的很清晰，職工薪酬由計(jì)時(shí)工資；計(jì)時(shí)工資；獎(jiǎng)勵(lì)金；補(bǔ)貼和補(bǔ)助；日夜奮戰(zhàn)薪水；特殊情況下付款的薪水共六個(gè)一部分構(gòu)成。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》配件一暨《關(guān)于職工工資有關(guān)解釋》還特強(qiáng)調(diào)了“冬天供暖費(fèi)”沒(méi)有員工職工薪酬以內(nèi)。可是有很多企業(yè)卻將取暖費(fèi)放進(jìn)職工薪酬，可是不繳稅。員工的冬天供暖費(fèi)，防暑降溫費(fèi)和福利費(fèi)用應(yīng)劃入派發(fā)當(dāng)月的薪水、薪酬個(gè)人所得，一并測(cè)算交納個(gè)人所得稅。

內(nèi)容拓展

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利費(fèi)用支出范疇有什么？
行政部門機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利費(fèi)用的支出范疇：
1、本企業(yè)購(gòu)買各種各樣員工文娛活動(dòng)設(shè)備或器械支出。
2、對(duì)本企業(yè)舉行飯?zhí)谩⑨t(yī)務(wù)所、幼兒園等集體福利工作的補(bǔ)貼。
3、本企業(yè)在重特大節(jié)日期內(nèi)進(jìn)行的應(yīng)對(duì)全體人員員工的業(yè)余組健身培訓(xùn)休閑活動(dòng)的有關(guān)支出。
4、對(duì)本企業(yè)員工的獨(dú)特艱難補(bǔ)貼。
5、對(duì)本企業(yè)員工的疾病防治支出。
6、對(duì)本企業(yè)員工兒女的六一兒童節(jié)日問(wèn)慰。

二、歸屬于員工福利費(fèi)的增值稅抵扣，能抵稅嗎？
按《增值稅暫行條例》和“房地產(chǎn)營(yíng)改增通告”以及他有關(guān)現(xiàn)行政策要求，歸屬于員工福利費(fèi)的增值稅抵扣不可以抵稅。
“集體福利或是消費(fèi)”就是指企業(yè)內(nèi)部設(shè)定的供員工應(yīng)用的飯?zhí)谩⒘茉∈摇⒗戆l(fā)室、寢室、幼稚園等褔?yán)O(shè)備以及機(jī)器設(shè)備、物件等或是以褔?yán)ⅹ?jiǎng)賞、補(bǔ)貼等方式派發(fā)給員工本人的物件。因?yàn)樗麄冊(cè)缫迅牧松a(chǎn)制造。運(yùn)營(yíng)的主要用途，變成了最后日用品，因而其進(jìn)項(xiàng)稅不可以抵稅。

三、國(guó)家公務(wù)員的薪資福利有什么？
依據(jù)在我國(guó)《公務(wù)員法》，在我國(guó)公務(wù)員福利的具體內(nèi)容包含：
(一)為達(dá)到國(guó)家公務(wù)員一同必須、緩解國(guó)家公務(wù)員的家務(wù)、便捷日常生活并使國(guó)家公務(wù)員得到特惠服務(wù)項(xiàng)目而創(chuàng)建的集體福利設(shè)備.如飯?zhí)谩⒂變簣@、幼稚園、淋浴室、理發(fā)室、養(yǎng)老院等。
(二)為達(dá)到國(guó)家公務(wù)員文化活動(dòng)必須提升其人體、文化素養(yǎng)而創(chuàng)建的健身培訓(xùn)褔?yán)O(shè)備。如文化宮、俱樂(lè)部隊(duì)、公共圖書館、游藝廳、體育場(chǎng)館、游泳館等。
(三)為達(dá)到國(guó)家公務(wù)員的不一樣必須，緩解其日常生活壓力，而開(kāi)設(shè)的褔?yán)a(bǔ)助。如上班交通費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、洗理費(fèi)、租金補(bǔ)助、日常生活用品價(jià)錢補(bǔ)助及其日常生活艱難補(bǔ)貼等。此外，公務(wù)員還可享有公費(fèi)醫(yī)療工資待遇、病事假工資待遇、生育假工資待遇和年假工資待遇等。公務(wù)員福利經(jīng)費(fèi)預(yù)算來(lái)源于，按職工薪酬的占比，從行政部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算中獲取。