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所謂彈性福利(Flexible Benefit),是指企業確定對每個員工福利的投入(通常用積分形式體現)的前提下,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利,因此也叫菜單式福利。
近年來彈性福利受到很多企業的重視。那么,彈性福利有哪些特色?施行起來又有哪些需求注意的當地?咱們一起來看一看。彈性福利(Flexible Benefit),是指企業確定對每個職工福利的投入的前提下,由職工在福利菜單...
有效的年度調整可以幫助公司留住骨干人員和部分員工,但是企業的就業成本是有限的。HR如何在有限的人工成本預算內為員工調整薪酬?人力資源在制定薪酬調整計劃時,不僅要考慮內部公平性、外部市場薪酬水平、員工保...
今年很多企業受疫情影響,很多中小企業面臨或破產。在經濟低迷的環境下,企業應該給員工獎金嗎?以下是彈性福利平臺收集整理的相關資料,希望對大家有所幫助。在經濟低迷期,員工仍然可以達到績效目標。企業應該為...
在人才競爭激烈的今天,企業很難招募企業滿意、本人喜歡的人才。其實,讓彈性福利平臺HR最痛苦的不是真的能招到這樣的人,而是終于喜歡上了某個人才,在彼此合適的時候卡在報酬談判的門檻上。彈性福利平臺HR應該事...
彈性福利平臺選擇空降人才還是內部培養?許多中小企業彈性福利平臺一直被人才困擾,人才來自哪里?依靠內部培要時間,短期內會影響項目進度和效率;突然招人,又難以符合企業現有文化,該如何去平衡?首先,我們需...
公司彈性福利的出現,在很大程度上解決了公司成本管理與員工滿意度的矛盾。市場上有一些關于全面彈性福利的產品層出不窮,花樣繁多,而真正適合不同企業需求并幫助其實現落地的解決方案才是公司最需要的。公司彈性...
今天,福利plus小編為大家精選夏季床品。LOVO吉祥子母對枕七孔呼吸“芯”高低枕配置,滿足不同家庭成員對枕芯高低的特殊要求超細超彈七孔纖維填充采用超細超彈七孔纖維,纖維的橫截面有7個透氣孔;飽滿富有彈性,...