近年來彈性福利受到很多企業(yè)的重視。那么，彈性福利有哪些特色？施行起來又有哪些需求注意的當?shù)兀吭蹅円黄饋砜匆豢础?/p>

彈性福利（Flexible Benefit），是指企業(yè)確定對每個職工福利的投入的前提下，由職工在福利菜單中挑選合適自己的福利，因此也叫菜單式福利。這樣企業(yè)既操控了整體本錢，又使得投入的每一分錢都效用最大化。彈性福利的出現(xiàn)，在很大程度上處理企業(yè)本錢辦理和職工滿意度的對立。

彈性福利體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的辦理理念，體現(xiàn)了對職工的關愛。現(xiàn)在職工對福利的要求越來越多樣化，人們越來越看重企業(yè)是否為他們供給更好、更走心、能滿意他們個性化需求的福利。彈性福利充分考慮到了職工的不同需求，在企業(yè)整體把控預算的前提下，讓職工有自由挑選的權利。這樣的福利，無疑能提高職工關于福利的滿意度，從而有助于提高職工對企業(yè)的忠誠度和滿意度，激起職工的作業(yè)熱心。

在施行彈性福利時也有一些需求注意的當?shù)兀热鐝椥愿＠囊?guī)劃關于HR來說可能會比較費事，施行的作用也有一些不行預測性。如何處理這些問題呢？比較簡便且靠譜的辦法是找一家值得信任的企業(yè)彈性福利供貨商，這樣的福利供貨商在彈性福利的規(guī)劃和施行方面有著豐富的經(jīng)歷，專業(yè)的常識和服務能讓HR省事省心。