對剛從七夕活動策劃中喘口氣的HR來說，中秋節這個嚴重的節日，已刻不容緩的擺在了眼前，要趕忙做中秋福利計劃了。中秋福利計劃應該怎么做才好呢？今年有點特殊，由于2020年對HR很不友愛。年初的疫情防御、裁員降薪、提效能……HR成了當之無愧的一線戰役部分，盡管如此，老板們卻“不知足”，居然向HR要降本運營業績、要增效自救計劃。

這讓很多從業者感慨：HR越來越難做了！就這樣拖著疲乏的“殘軀”（當然對于單身狗HR來說，還得拖著顆被虐慘了的心），HR又要開端了中秋節的籌謀中……“中秋大敵”當前，應打起120分精力。采購中秋福利老三樣糧米油鹽、大箱水果、個護用品重量大、體積大、轉移難、售后費事越來越多的90、00后步入職場這些已不再適用數字化轉型的企業職工中秋福利需求了HR與其費盡心機去采購中秋福利禮品：選品、比價、控制預算、發放、售后……不如給職工一個風趣、有料、有逼格、有溫度的中秋福利商城，讓他們自己選。

要害HR還能10分省勁省心，有福利plus這么靠譜的中秋福利供應商，還憂愁什么中秋福利計劃了。