對剛從七夕活動策劃中喘口氣的HR來說，中秋節(jié)這個嚴(yán)重的節(jié)日，已刻不容緩的擺在了眼前，要趕忙做中秋福利計(jì)劃了。中秋福利計(jì)劃應(yīng)該怎么做才好呢？今年有點(diǎn)特殊，由于2020年對HR很不友愛。年初的疫情防御、裁員降薪、提效能……HR成了當(dāng)之無愧的一線戰(zhàn)役部分，盡管如此，老板們卻“不知足”，居然向HR要降本運(yùn)營業(yè)績、要增效自救計(jì)劃。

這讓很多從業(yè)者感慨：HR越來越難做了！就這樣拖著疲乏的“殘軀”（當(dāng)然對于單身狗HR來說，還得拖著顆被虐慘了的心），HR又要開端了中秋節(jié)的籌謀中……“中秋大敵”當(dāng)前，應(yīng)打起120分精力。采購中秋福利老三樣糧米油鹽、大箱水果、個護(hù)用品重量大、體積大、轉(zhuǎn)移難、售后費(fèi)事越來越多的90、00后步入職場這些已不再適用數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)職工中秋福利需求了HR與其費(fèi)盡心機(jī)去采購中秋福利禮品：選品、比價(jià)、控制預(yù)算、發(fā)放、售后……不如給職工一個風(fēng)趣、有料、有逼格、有溫度的中秋福利商城，讓他們自己選。

要害HR還能10分省勁省心，有福利plus這么靠譜的中秋福利供應(yīng)商，還憂愁什么中秋福利計(jì)劃了。