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員工福利禮物是企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制,也是對(duì)員工關(guān)心和體貼的直接表現(xiàn)。員工福利禮物是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。選擇福利禮物需要注意什么?我們來(lái)看看公司員工福利平臺(tái)。1.考慮預(yù)算,少花錢多做事。2.員工滿意,發(fā)放員工所喜愛(ài)...
在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,公司的重要和有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于人才。因此,為了創(chuàng)造企業(yè)的財(cái)富來(lái)源,滿足員工的需求,激發(fā)他們的工作積累和性是非常必要的。此時(shí),有必要改革和調(diào)整薪酬體系...
現(xiàn)階段并未看到有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)員工的“福利”一詞作出清楚定義。但國(guó)家財(cái)政部、稅務(wù)局等單位下達(dá)的有關(guān)文檔,對(duì)員工應(yīng)享有到的福利作出了立即或間接性的敘述。下列的圖能夠形象化描述不可以少的員工福利有什么:
公積金調(diào)整期到來(lái)從七月開(kāi)始,你收到的工資可能會(huì)有一些變化,其中之一就是住房公積金。由于歷年六七季節(jié),中國(guó)各省都是調(diào)節(jié)公積金的繳存基數(shù)、繳存比例和月存繳額度。讓我們看看它是如何調(diào)整的,配額改變了多少。...
如今的企業(yè)在中秋節(jié)這一非常的傳統(tǒng)節(jié)日都為大伙兒提前準(zhǔn)備中秋節(jié)福利,絕大多數(shù)會(huì)選擇發(fā)月餅。到現(xiàn)如今,月餅的包裝愈來(lái)愈精致,口感也是愈來(lái)愈變化多端:蛋黃月餅雞蛋黃、奶油芝士流心、香腸月餅、宇治抹茶月餅.....
我聽(tīng)過(guò)一句名言:我們看錯(cuò)了世界,卻說(shuō)世界欺騙了我們!其實(shí)把這句話用在員工身上也是可以的。我們看不懂員工,卻說(shuō)員工辜負(fù)了我們!孫中山先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)治國(guó)經(jīng)邦,人才為急。事實(shí)上,企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),在一定...
員工心態(tài)的調(diào)整,是所有管理者的責(zé)任,今天員工福利平臺(tái)就員工心態(tài)調(diào)整的重要性與大家進(jìn)行探討。工作場(chǎng)所員工不良心理行為的表現(xiàn)。一、占便宜的心理。也就是用工作之便來(lái)賺錢。例如,公司員工福利平臺(tái)為員工配備了...
福利福利,平均主義,發(fā)發(fā)物品,提提斗志,想來(lái)想去,獎(jiǎng)勵(lì)金最具體。這般了解員工福利,顯而易見(jiàn)早已很過(guò)時(shí)了,但是,實(shí)際中大家見(jiàn)到,許多公司仍然那么想、那么做,以國(guó)營(yíng)企業(yè)和大中小型民企占多數(shù)。福利原是一個(gè)...
企業(yè)的人力資源人員每年都在努力規(guī)劃和購(gòu)買各種員工福利,希望員工能感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心,但往往事與愿違,花錢實(shí)施員工福利項(xiàng)目,卻往往得不到員工的滿意。這是為什么?還有一首歌叫《愛(ài)情的魔力轉(zhuǎn)圈圈》,這...
“一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨”。2018年開(kāi)工之際,企業(yè)正在部署著員工年度福利方案,員工福利得到越來(lái)越多的企業(yè)在戰(zhàn)略層面上的重視,但每位HR都會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題——如何為公司省錢,令員工滿意?舉個(gè)栗子:中...
公司的發(fā)展離不開(kāi)人才。要吸引人才,企業(yè)不僅要依靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境,這也是影響員工留下來(lái)的一個(gè)因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...