“一年之計在于春，一日之計在于晨”。2018年開工之際，企業正在部署著員工年度福利方案，員工福利得到越來越多的企業在戰略層面上的重視，但每位HR都會面臨一個問題——如何為公司省錢，令員工滿意？

舉個栗子：中國傳統年節日——春節 

春節福利的發放，每個員工需求的福利禮品各不相同，有的員工希望收到年貨干貨，有的員工希望是現金、購物卡，有的員工希望是有特色的禮品，總之員工千人千面，需求五花八門，如果想做到福利完全滿足員工的需求，企業將要投入大量的人力物力，但統一發放常規禮品，大多數員工又不滿意，這種福利反而“事與愿違”。

解決方案：專業的事情交給專業的人去做 

互聯網時代，專業的事情交給專業的人去做。專注于互聯網+員工福利的一站式服務平臺——福利PLUS，不僅可以有效降低企業在員工福利方面的資源投入和人力成本，更能滿足企業福利多樣化和個性化的需求。 

福利外包憑借深度垂直資源整合能力提供多樣化、個性化的員工福利，真正做到員工福利讓公司省錢，員工滿意。越來越多的企業已經打算將員工福利相關工作“打包”給福利外包公司這樣的福利專家去完成，這將是人力行業的一個趨勢。

最具福利代表性：生日福利 

福利PLUS可提供數種福利方案供企業和員工選擇，比如福利商城shopping、購物卡、下午茶、充值繳費、加油卡游戲點卡、視頻會員等各種貼心福利方案，更配合福利系統的員工生日祝福互動平臺，企業一鍵發送適合節日場景的電子祝福賀卡，另外，同事之間也可以為壽星點贊集福。無論企業規模大小，福利PLUS平臺都能適應企業的需求量、員工福利方案和個性化服務，滿足企業給員工生日、節日、年會、獎勵等各種彈性福利需求。 

福利PLUS，面向各類不同企業提供福利解決方案，并通過企業團購等方式向供貨商訂購福利資源，除了最大限度合理分配福利資源，還能憑借規模優勢降低采購成本；公司方面，即節省了人力物力，又減輕HR的工作負擔，員工還能獲得多樣化和個性化的福利選擇，切實提升員工滿意度，從而留住人才。