俗話說“禮輕情意重”，這個“情意”對于企業而言，是員工對企業的認同感和歸屬感。企業想要做大、做強，就必須留住人才，無論是阿里巴巴、騰訊、百度、京東、網易等巨頭公司，還是中小型企業，對員工福利是越來越重視。

然而，想要最好企業員工福利并不是一件容易的事情，因為員工福利涵蓋的內容實在太廣泛，如：薪酬待遇、五險一金、餐補福利、健康體檢、生日關懷、節日關懷、禮品定制、員工激勵、團建活動、旅游電影等等。

當然，如果企業只是10幾到幾十個人，員工福利方案相對來說較為簡單，但對一家上百人甚至上千人的企業來說，這是一項費盡心血卻又吃力不討好的工作。

關于員工福利，首先，了解一下企業的痛點：

1、采購工作繁雜

相關部門需要耗費大量的人力物力財力，來完成禮品、賀卡、包裝、配送等工作，并需要管理多個供應商。

2、員工需求多樣

不同年齡、不同家庭情況的員工對于福利的需求不一，單一的福利形式無法滿足員工千人千面多樣化的需求。

3、活動千篇一律

組織活動費神，玩不出新鮮花樣，令員工感到乏味。

4、工資優化需求

高收入人群面臨的稅負較重，稅前工資與實際到手工資差距較大，實際購買力低，渴望優化工資結構，達到合規合理節稅效果。

基于以上企業、員工、活動、薪資4個痛點，越來越多的企業選擇一站式員工福利服務平臺。國內做得比較好的福利平臺有幾個，小編推薦福利PLUS，這是一個致力于為企業提供員工福利整體解決方案的互聯網服務平臺，整體解決方案包括福利商城、健康體檢、辦公采購、福利籌劃、生日關懷、節日關懷、員工激勵、禮品定制、差旅交通、電影門票等，企業可根據需求自主選擇。

福利PLUS的服務優勢有：

1、免費平臺使用

福利PLUS平臺作為遠行科技【股票代碼：836688】旗下品牌，一直致力于打造一站式員工福利服務平臺，為企業提供最便捷、最貼心、最可靠的服務。其專業的團隊，優質的服務，物美價廉的產品得到近1萬家企業的青睞，以及10多萬名員工的使用。

2、彈性福利方案

根據企業需求，按不同節假日或活動主題定制福利方案。如：年節、生日、入職、周年慶、健康體檢、餐補、員工激勵等，福利PLUS提供多種場景下的福利方案，大大減輕HR的工作負擔，降低企業的成本。

3、員工激勵方案

平臺搭建員工即時激勵專欄，無論是銷售、運營、技術、行政等崗位，凡是對公司有貢獻的員工，都能得到上級領導的激勵和打賞，從而提高員工的積極性，活躍公司氛圍，增強企業凝聚力。

4、員工福利商城

平臺攜手京東、網易嚴選、網易考拉海購等國內電商巨頭，近80萬種商品，且100%保證質量。企業可根據節日或活動需求給員工發放福利積分，員工在福利商城自主挑選禮品，真正做到多、快、好、省。

5、全面福利分析

平臺具有豐富的數據統計功能，員工喜歡什么，最近的消費情況，為員工省了多少等員工購物需求一目了然。

好的員工福利方案，能讓員工喜上眉梢，讓企業錦上添花。無論是幾十人，上百人甚至上千人的企業，做好員工福利，上福利PLUS，其實并不難。