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    企業員工福利方案還有哪些可以考慮?

    2021-03-12 15:50

    在日益開放的市場競爭環境中,公司的重要和有價值的資產是人才。企業的競爭優勢取決于人才。因此,為了創造企業的財富來源,滿足員工的需求,激發他們的工作積累和性是非常必要的。此時,有必要改革和調整薪酬體系,以良好的企業社會保障和其他福利待遇吸引和穩定員工,留住人才。那么,企業員工有哪些福利計劃呢?讓我們看看企業福利平臺

    一、餐飲福利:企業根據出勤情況為普通員工提供用餐補貼;員工免費提供中餐。

    二、服裝補貼:企業免費為員工提供工作服。

    三、住房福利:根據國家和當地政策法規,向員工繳納住房公積金的企業提供宿舍,或者給不住在企業住宅的員工住房補助金。

    四、交通福利:企業每天安排班車接送員工上下班;并為外地員工報銷春節探親費;高級管理人員春節回家后可報銷機票。

    企業員工福利方案還有哪些可以考慮?

    五、帶薪休假:入社一年以上的部長助理及以上干部及年度優秀個人,次年可享受5-15天帶薪休假。

    六、節日福利:值春節、端午午節、中秋節等傳統節日向全體員工發放節日物資。

    七、健康檢查:員工每年每年由公司統一組織健康檢查。

    八、干果禮盒:干果禮盒。

    九、箱裝飲料:夏季可發一箱涼茶。

    十、地方特產。

    螃蟹,烤鴨,大麻花,桃子,枇杷,茶等等。

    十一、學習。

    學習卡:可以是網上學習卡或外訓進修學習卡。

    書籍:通常用來向員工傳達某種想法,或者僅僅用來鼓勵他們學習。

    學習禮物可以有選擇地分發,這取決于員工是否需要或是否愿意接受。

    謝謝您觀看企業福利平臺的分享,關注我們企業福利平臺,帶您了解更多信息!


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