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一般來說,跟員工說一些感謝的話,感謝他們的辛勤付出。然后,宣布發放福利的決定,并且說明發放的福利的詳細內容,就可以了。
我聽過一句名言:我們看錯了世界,卻說世界欺騙了我們!其實把這句話用在員工身上也是可以的。我們看不懂員工,卻說員工辜負了我們!孫中山先生曾經說過治國經邦,人才為急。事實上,企業和企業之間的競爭,在一定...
我相信許多企業也很清楚,如果他們想順利經營企業,他們肯定需要員工的幫助。可以說,員工的能力與企業的經營密切相關。因此,如果員工的能力不足,影響會很大。最直接的原因是企業的經營效率會降低。因此,企業必...
自4月19日滬指失守3000點整數金額大關至5月17日,上證綜合指數下挫6.69%。那麼被冠于專業理財的險資、社會保險基金也有第二養老服務支撐的企業分紅保險的項目投資實戰演練工作能力在這個連擊的“模塊測試...
許多HR在做培訓管理制度的情況下,只學習培訓,不管理方法,不轉換,造成學習培訓沒有實際效果,領導干部不滿意,我們自己也沒令人滿意,今日我就來和大伙兒共享擅于學習培訓怎樣轉換的小方式:【1】五點加強記憶...
有一家企業決策給一名員工獎賞13萬余元年終獎金。經理把這名員工叫到公司辦公室,說:“因為年度你主要工作業績突顯,企業決策獎賞你10萬余元!”這名員工十分高興,謝過擺脫門,只聽經理講到:“你等一下,請你告...