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做員工福利的進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣嗎
用于職工福利的進(jìn)項(xiàng)不可以抵扣
相關(guān)內(nèi)容
員工福利費(fèi)抵扣規(guī)范
員工福利費(fèi)抵扣規(guī)范1、福利費(fèi)用抵扣規(guī)范是公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支，不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減。工資薪金所得總金額就是指公司具體派發(fā)的工資薪金所得總數(shù)。2、在稅款層面要求，《關(guān)于企業(yè)...
公司員工福利禮品有哪些可以選擇?
員工福利禮物是企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，也是對(duì)員工關(guān)心和體貼的直接表現(xiàn)。員工福利禮物是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。選擇福利禮物需要注意什么？我們來(lái)看看公司員工福利平臺(tái)。1.考慮預(yù)算，少花錢多做事。2.員工滿意，發(fā)放員工所喜愛...
企業(yè)員工福利方案還有哪些可以考慮?
在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，公司的重要和有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于人才。因此，為了創(chuàng)造企業(yè)的財(cái)富來(lái)源，滿足員工的需求，激發(fā)他們的工作積累和性是非常必要的。此時(shí)，有必要改革和調(diào)整薪酬體系...
企業(yè)員工福利體系的核心組成有什么？彈性福利可以做哪些？
你對(duì)員工福利了解多少呢？員工福利，做為公司薪資工資待遇管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分，也是公司以薪水之外的方式給員工的間接性酬勞。員工福利的內(nèi)容，一般包含彈性福利、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、交通福利、租...
眾口難調(diào)！福利PLUS中秋員工福利方案可以解決這些問(wèn)題嗎?
如今的企業(yè)在中秋節(jié)這一非常的傳統(tǒng)節(jié)日都為大伙兒提前準(zhǔn)備中秋節(jié)福利，絕大多數(shù)會(huì)選擇發(fā)月餅。到現(xiàn)如今，月餅的包裝愈來(lái)愈精致，口感也是愈來(lái)愈變化多端：蛋黃月餅雞蛋黃、奶油芝士流心、香腸月餅、宇治抹茶月餅.....
跟生活息息相關(guān)的員工福利可以有鴨!
我聽過(guò)一句名言:我們看錯(cuò)了世界，卻說(shuō)世界欺騙了我們！其實(shí)把這句話用在員工身上也是可以的。我們看不懂員工，卻說(shuō)員工辜負(fù)了我們！孫中山先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)治國(guó)經(jīng)邦，人才為急。事實(shí)上，企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，在一定...
什么是企業(yè)員工福利費(fèi)？員工福利費(fèi)如何抵扣？
針對(duì)工薪族而言，每一月除開薪水，企業(yè)福利都是我們非常關(guān)心的一件事了！例如過(guò)節(jié)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)拓展、公司員工度假旅游、超市購(gòu)物卡等。在這一專業(yè)知識(shí)共享資源的時(shí)期，無(wú)論是老總或是公司員工，人們不但要知其所以然，...
中秋國(guó)慶福利發(fā)放怎么發(fā)？，各種補(bǔ)貼、員工福利需要繳個(gè)稅嗎？
國(guó)慶中秋雙節(jié)相信許多小伙伴們都會(huì)等待發(fā)節(jié)日福利吧。那麼，你了解傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)助是不是要記入工資薪金所得來(lái)計(jì)稅本人所得稅嗎?趕快跟隨褔?yán)鸓LUS來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下吧！最先，大家看來(lái)一下“工資薪金所得”的含意：依據(jù)...
員工福利難做？這篇文章可以幫到你
逢年過(guò)節(jié)，又到了朋友圈曬福利的時(shí)候。員工福利就像父母嘴里“別人家的孩子”一樣，無(wú)論公司人事抑或行政如何盡心竭力，在不少員工口中，“別人公司的福利”總比自己公司的福利稱心如意。節(jié)日也就成了公司薪酬福利...
員工福利可以更好│企業(yè)省錢，員工滿意
“一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨”。2018年開工之際，企業(yè)正在部署著員工年度福利方案，員工福利得到越來(lái)越多的企業(yè)在戰(zhàn)略層面上的重視，但每位HR都會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題——如何為公司省錢，令員工滿意？舉個(gè)栗子：中...
員工福利禮品可以發(fā)什么？員工福利禮品方案
公司的發(fā)展離不開人才。要吸引人才，企業(yè)不僅要依靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境，這也是影響員工留下來(lái)的一個(gè)因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...
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