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一般來說,多數(shù)的民營企業(yè),在資源方面無法與國有企業(yè)抗衡,特別是員工福利,也無法達到國企央企標準。因此,很多民營企業(yè)在發(fā)展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業(yè)...
員工福利,始終全是企業(yè)發(fā)展中的必不可免的,都是吸引住員工存留,激起員工激情的關(guān)鍵方法,今日福利plus就來聊一聊員工福利該如何發(fā)。比如在深圳,如果一家公司沒有福利,它能招到好員工嗎?能吸引人嗎?當然沒辦...
公司每月向員工固定發(fā)放的交通補貼、通訊費補貼,均歸于員工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時,應(yīng)怎樣做賬? 公司給員工發(fā)放福利怎樣做賬?借:辦理費用-福利費銷售費用-福利費制造費用-福利費貸:應(yīng)付員工薪酬-員工...
當代絕大多數(shù)企業(yè)不但是根據(jù)薪資來吸引職工,大量的是根據(jù)某些潛在性的福利來吸引職工。由于生活條件各方面都比較好,所以沒有必要擔心基本的食物和衣服。大多數(shù)人關(guān)心公司的福利。與此同時,企業(yè)根據(jù)改進褔利可以...
7月9日,國家郵政局網(wǎng)站更新有關(guān)適用私營快遞公司公司發(fā)展的實施意見,下發(fā)時間為2019年6月29日。該項制度屬于專門針對快遞行業(yè)的員工福利!建議強調(diào),為有利于各個郵政快遞管理方法單位、各私營快遞公司公司、業(yè)...
每年春節(jié)過后,都會迎來離職高峰期,員工離職,招聘新人,讓HR忙碌。那么,企業(yè)應(yīng)該做些什么來有效地保留人才呢?保留人才,HR要特別注意以下幾點:首先,企業(yè)要創(chuàng)造公平和諧的環(huán)境,讓員工信任企業(yè),以積極的態(tài)度...
中秋節(jié)做為1個民族節(jié)日,“吃月餅”早已變成從古到今的風俗人情,而且中秋佳節(jié)發(fā)月餅也變成許多公司的“基本”褔利,殊不知隨之時間的變化,此項“基本”褔利卻逐漸失去其原來的鼓勵效應(yīng)。對于,褔利plus的有關(guān)褔...
作為整體薪酬管理的重要組成部分,越來越多的企業(yè)HR將員工福利計劃的實施視為改善企業(yè)整體薪酬管理的重要內(nèi)容,提高員工的保留率和滿意度,這是企業(yè)實施員工福利管理的首要目標。下列步驟有助于HR制定員工福利計劃...
清明時節(jié)一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節(jié)也即將來臨,企業(yè)單位肯定是要發(fā)一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔利PLUS為您解愁...
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工的,應(yīng)經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行相關(guān)的賬務(wù)處理。自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放怎么做賬?發(fā)放時:借:應(yīng)付職工薪酬——非錢銀性福利貸:主營業(yè)務(wù)收入(非錢銀財物的...