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金力永磁員工福利
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建立杰出的企業形象，提高企業的知名度和美譽度需要從許多方面著手，企業職工福利是其間的一個重要方面，企業職工福利方案對建立杰出企業形象有重要意義。企業文化是企業成員所共有的行為方法、共同的崇奉及價值觀...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
企業員工福利平臺：領導力不是操縱力和控制力
杰克·韋爾奇，前通用電氣(GE)董事長兼首席執行官。僅1981年至2001年的20年間，這位商界傳奇人物就使GE的市場資本增長了30多倍，達到4100億美元，從世界第10名上升到第1名。以下是企業員工福利平臺帶來的杰克·韋...
員工福利應該怎么做？才能更有誘惑力？
當代絕大多數企業不但是根據薪資來吸引職工，大量的是根據某些潛在性的福利來吸引職工。由于生活條件各方面都比較好，所以沒有必要擔心基本的食物和衣服。大多數人關心公司的福利。與此同時，企業根據改進褔利可以...
國務院關于公司員工福利補助金支出方法的要求［無效］
國務院關于公司員工福利補助金支出方法的要求［無效］出文企業：國務院辦公廳文 號：62國財習字56號公布日期：1962-4-10實行日期：1962-4-1無效日期：1986-07-25 為了更好地處理當今公司員工福利補助金經費...
北京養老金上調，員工福利也需要上調嗎？
今日（2019年6月14日）北京市人力資源和社會保障局發布了《北京市2019年相關社會保障待遇集中調整方案》。從2019年1月1日起，北京市繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老，按照5%左右的增幅進行調...
員工福利如何提高企業競爭力？
員工福利不僅能夠增強企業向心力，降低人才成本，而且尤其能夠提高企業的行業競爭力。建立一個完善的福利制度，可以很好地管理企業人力資源，從而實現企業做大做強的目標，進一步擴大企業在行業內的影響力。所以，...
員工福利應該以人文本！才能產生員工凝聚力！
公司，不能激發職工工作中激情，必然鑄就工作效能不高；員工流失率偏高；公司凝聚力分散化；能混一天算一天的觀念。公司不為職工考慮到，在企業中怎么會有職工為公司去考慮？有凝聚力的公司（企業），定會有一個出...
員工福利平臺：員工信任感、團隊的凝聚力從哪來?進去看一下!
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員工福利平臺:“員工參與度”有助于建立一種更有凝聚力的組織文化
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