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我同學(xué)在北京工作了十多年,就屬現(xiàn)在的友公司福利待遇好,逢年過(guò)節(jié)的按時(shí)發(fā)禮物。
一般來(lái)說(shuō),多數(shù)的民營(yíng)企業(yè),在資源方面無(wú)法與國(guó)有企業(yè)抗衡,特別是員工福利,也無(wú)法達(dá)到國(guó)企央企標(biāo)準(zhǔn)。因此,很多民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,都會(huì)遇到比國(guó)企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國(guó)企、外資企業(yè)...
對(duì)于剛剛從七夕活動(dòng)策劃中喘口氣的HR來(lái)說(shuō),中秋這個(gè)重大節(jié)日,已經(jīng)迫不及待地?cái)[在眼前,要趕快制定中秋福利計(jì)劃。中秋節(jié)的福利計(jì)劃該怎么辦?歸根結(jié)底,今年有點(diǎn)特別,因?yàn)?020年對(duì)人力資源非常不友好。2020年初疫...
在企業(yè)人工成本預(yù)算中,福利預(yù)算是除薪酬預(yù)算以外較為重要的組成部分之一。今天,咱們就跟大家一同聊聊企業(yè)福利預(yù)算怎么做?面臨疫情沖擊,怎么從企業(yè)成本和職工滿意兩層視點(diǎn),擬定最優(yōu)的福利預(yù)算? 在開(kāi)端探討福...
逢年過(guò)節(jié)發(fā)福利是許多公司的傳統(tǒng)式,最典型性的就是說(shuō)八月十五中秋佳節(jié)了,通常的公司都是提前準(zhǔn)備員工福利月餅禮盒。不必小瞧這一月餅禮盒,一般的月餅禮盒還可以制成有特點(diǎn)的員工福利禮品,也可以變成大伙兒喜愛(ài)...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工對(duì)公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任心,表現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:一、發(fā)放規(guī)范(以工齡界定):本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品...
隨著企業(yè)規(guī)模不斷的發(fā)展壯大,傳統(tǒng)的采購(gòu)模式已經(jīng)無(wú)法滿足員工的個(gè)性化、多樣化需求。HR常常抱怨說(shuō):企業(yè)福利預(yù)算普遍縮水,員工福利真的是越來(lái)越難做。福利采購(gòu)工作遇到許多問(wèn)題,如:“眾口難調(diào)”、“供應(yīng)商難找...
【職工福利】法博爾企業(yè),大家北京……與法博爾一起去旅行名言名句旅游是一種學(xué)習(xí)培訓(xùn),它讓你用一雙寶寶的雙眼去探索世界,去看看不一樣的社會(huì)發(fā)展,使你越來(lái)越更包容,使你了解不一樣的價(jià)值觀念,使你能夠更好地...
點(diǎn)滴關(guān)懷是國(guó)內(nèi)搶先的職工福利鼓勵(lì)數(shù)字化渠道,以技能為驅(qū)動(dòng),以客戶(hù)價(jià)值為導(dǎo)向,整合線上線下供給資源、生態(tài)伙伴和專(zhuān)業(yè)才能,經(jīng)過(guò) “福利云” 及 “鼓勵(lì)云” 核心產(chǎn)品,為企業(yè)客戶(hù)供給職業(yè)搶先的積分彈性福利渠道...
年年過(guò)節(jié)不僅是HR發(fā)愁要給職工發(fā)什么樣的企業(yè)福利禮品,職工拿到手也會(huì)吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要,最終讓企業(yè)辛辛苦苦拿出來(lái)的企業(yè)福利費(fèi)用該有的激勵(lì)效果都喪失了。看來(lái)企業(yè)福利創(chuàng)新是勢(shì)在必行的...
為什么員工對(duì)企業(yè)福利不滿意?員工福利定制是大趨勢(shì)!企業(yè)員工福利平臺(tái)小編告訴你!企業(yè)員工福利平臺(tái)指出,現(xiàn)今,一到春節(jié)或節(jié)日,這些經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)就會(huì)把大米、油作為傳統(tǒng)節(jié)日的福利產(chǎn)品送給員工,在哪個(gè)物資...