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員工福利計劃政策及外部環(huán)境
福利計劃的設計提供更多的選擇,更貼近員工和企業(yè)的要求,可以使得員工福利計劃更加靈活和人性化;同時完備的法律使得國外投資環(huán)境較規(guī)范,優(yōu)惠寬松的投資
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員工福利管理辦法
首先，根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)自身發(fā)展需要設定適當?shù)母＠繕似髽I(yè)應該根據(jù)國家相關法律規(guī)定及企業(yè)具體發(fā)展情況，制定符合自身狀況的福利目標。此目標的制定應該在福利成本適當下對多數(shù)員工及其以上層次員工，具有激勵...
每日一練 |《員工福利計劃：原理、設計與管理》
每日一練|《員工福利計劃：原理、設計與管理》第三章職工福利新項目的類型第二節(jié)法律規(guī)定褔利新項目二、法律規(guī)定休假制度法律規(guī)定休假制度變成職工福利規(guī)章制度的關鍵構成部分。在我國公司員工的法律規(guī)定休假制度...
宜都:社會福利院換新裝
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就在我國現(xiàn)階段的計劃生育政策現(xiàn)行政策看來，女工要想生孕兒女的，也是要依照我國的要求辦理準生證等辦理手續(xù)才行。那如果發(fā)生女工違反規(guī)定生孕的狀況，這時企業(yè)能夠為此為原因扣女員工工資嗎？下面，我將緊緊圍繞...
綜合性測算施工時間制的加班加點工資待遇
具體內(nèi)容：綜合性測算時間工時制度就是指選用以周、月、季、年等為周期時間綜合性測算上班時間的工時制度。《勞動法》第四十四條第(二)款“歇息日分配員工工作中又無法布置調(diào)休的，付款高于薪水的200%的...
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