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企業(yè)的福利嗎
企業(yè)福利，簡單來說，就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務(wù)。
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高溫津貼屬于企業(yè)福利嗎?
在實際工作生活中，很多企業(yè)在夏天都會有相應(yīng)的企業(yè)福利，比如防暑降溫費，高溫津貼。我們經(jīng)常把高溫津貼和防暑降溫費統(tǒng)稱為高溫費。很多人認(rèn)為高溫津貼是防暑降溫費，只是名字不一樣。但其實高溫津貼≠防暑降溫費...
500元預(yù)算中秋福利很多嗎？能采集哪些企業(yè)福利？
中秋企業(yè)福利500元的成本價費用預(yù)算在福利plus看來相對于很充裕了，能夠挑選的物品也較為多。那么福利plus就來為大家介紹一下吧。組成綜合禮包——適用于費用預(yù)算較為充裕的公司，還可以購置禮包（月餅禮盒+別的小...
企業(yè)端午福利：又是粽子禮盒嗎？
端午節(jié)馬上就要到啦，HR們員工福利也要開始準(zhǔn)備起來了！每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦，那么如何推陳出新，不流于陳俗呢？福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議：節(jié)日福利不是法定，但還是有人怨聲...
試用期員工有什么福利？試用期可以享有企業(yè)福利嗎？
針對許多新入職的員工而言，常常會有一個疑惑？做為試用期的員工是不是能夠享受到員工福利呢？馬上便是中秋佳節(jié)了！做為老員工當(dāng)然會取得屬于自己的中秋節(jié)日福利，可是針對試用期員工呢？倘若是剛剛?cè)肼毑艓兹盏膯T...
企業(yè)彈性福利的意義，你知道嗎？
彈性福利制度起源于西方，近年來它的影響力越來越大，許多國內(nèi)企業(yè)也現(xiàn)已引人或者有計劃引進(jìn)彈性福利機制。那么，企業(yè)為什么要引進(jìn)彈性福利呢？它有什么重要的意義呢？施行彈性福利是企業(yè)優(yōu)化福利系統(tǒng)，跟上年代步...
員工福利平臺：企業(yè)需要進(jìn)行薪酬調(diào)查嗎?
企業(yè)資源總是有限的。作為HR，要科學(xué)合理地控制薪酬成本，充分發(fā)揮每一分錢的最大價值，為員工提供最佳利益，吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此，在未來，薪酬...
企業(yè)員工福利平臺需要進(jìn)行薪酬調(diào)查嗎?
企業(yè)資源總是有限的。作為人力資源，人力資源應(yīng)該科學(xué)合理地控制薪酬成本，充分發(fā)揮每一分錢的最大價值，為員工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是想盡最大努力在固定薪...
福利高的企業(yè)就是好企業(yè)嗎？
企業(yè)福利到底應(yīng)該怎樣規(guī)劃？很多人認(rèn)為自然是越高越好。可是，讓數(shù)以百萬計的工人下崗失業(yè)的國企、曾經(jīng)的行業(yè)大佬諾基亞和索尼，均用事實作了證明：你這種思維又錯了。企業(yè)沒福利自然是等死，但是，高福利卻一定是...
如何給員工發(fā)放端午節(jié)福利?企業(yè)福利方案設(shè)計,你知道嗎?_節(jié)日福利
HR小伙伴們，2020年端午盡管也有好長時間，可是端午節(jié)采購的需求還是要準(zhǔn)備充分。究竟發(fā)哪些福利呢?總一些再大的難題令人左右為難?本來早已和經(jīng)銷商砍價殺得昏天黑地了。老板就說：如何今年端午節(jié)福利成本費又上來...
企業(yè)員工高溫費能夠進(jìn)福利費嗎？
高溫補貼是我國派發(fā)的，補助給在酷熱夏天的高溫下工作中的員工，確保企業(yè)員工在高溫下工作的安全性和身心健康，可是很多人針對高溫費是不是歸屬于福利費有疑問，在搞不懂的狀況下通常會錯過了本應(yīng)歸屬于自身的權(quán)益...
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