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新冠肺炎疫情對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行影響很大。企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)經(jīng)濟(jì)下滑的壓力?企業(yè)福利還能做嗎?當(dāng)然不能隨意減少!企業(yè)福利做得好,也有利于企業(yè)控制和節(jié)約勞動(dòng)力成本!公司福利計(jì)劃是調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本和勞動(dòng)力成本的...
在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,公司的重要和有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于人才。因此,為了創(chuàng)造企業(yè)的財(cái)富來(lái)源,滿足員工的需求,激發(fā)他們的工作積累和性是非常必要的。此時(shí),有必要改革和調(diào)整薪酬體系...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發(fā)亮叫“看看人家的福利”。現(xiàn)如今,中秋節(jié)即將到來(lái),各大企業(yè)購(gòu)置單位又開始了新一波的頭腦風(fēng)暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購(gòu)的流程卻...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
晚風(fēng)輕柔的天臺(tái),美好的少年少女互訴衷腸,伴隨著男女主的深情一吻,觀眾手里的手機(jī)也像心跳一般震動(dòng)起來(lái)……11月17日晚,有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn),優(yōu)酷寵愛劇場(chǎng)為《一見傾心》推出了心動(dòng)模式,“體驗(yàn)感好強(qiáng),感覺像捧了一顆心...
新年員工福利:表達(dá)感謝與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力隨著新年的臨近,許多企業(yè)已經(jīng)開始思考如何表達(dá)對(duì)員工的感謝和激勵(lì),以及如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。新年員工福利是一種重要的方式,可以讓員工感受到企業(yè)的關(guān)...
人生的儀式感,讓人快樂倍增。那工作場(chǎng)所的幸福來(lái)自哪里呢?公司對(duì)員工的關(guān)懷,節(jié)日活動(dòng),文化活動(dòng)的實(shí)施,都可以提高員工的幸福感。以及員工生日福利這一特殊福利,對(duì)每一位員工都是十分期待的。那么,什么樣的員...
企業(yè)員工福利有什么員工福利是是企業(yè)給員工提供的勞務(wù)報(bào)酬的間接性構(gòu)成部分,是在薪水和獎(jiǎng)金以外向員工或是其親屬出示的某類貸幣、食材、服務(wù)項(xiàng)目或某種支配權(quán)等方式的努力,根據(jù)員工福利來(lái)吸收優(yōu)秀人才吸引員工,...
俗話說(shuō)“禮輕情意重”,這個(gè)“情意”對(duì)于企業(yè)而言,是員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。企業(yè)想要做大、做強(qiáng),就必須留住人才,無(wú)論是阿里巴巴、騰訊、百度、京東、網(wǎng)易等巨頭公司,還是中小型企業(yè),對(duì)員工福利是越來(lái)越...
在現(xiàn)實(shí)生活中,有很多的公司因?yàn)橐恍┰蚨唤馍ⅰ9窘馍⒑螅摴镜膯T工就失去了工作,但是,公司解散除了要符合法律的相關(guān)規(guī)定,還要安置好公司的員工,比如給予他們一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么,離職前公司解...
企業(yè)在實(shí)施員工福利時(shí),要在預(yù)算、實(shí)施難度、員工滿意度等方面做好平衡,在既定預(yù)算下,盡量簡(jiǎn)化福利管理,提高效率,提高員工滿意度。如今,越來(lái)越多的企業(yè)采用靈活的福利模式來(lái)實(shí)施員工福利。彈性福利不僅能有效...