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一,2月份肺炎疫情不工作有薪水嗎?依照我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,非員工緣故造成公司停工停產(chǎn)的,一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)工資待遇一切正常派發(fā)。這也是有法律法規(guī)明文規(guī)定的。假如下崗時(shí)間已經(jīng)超過(guò)一個(gè)月...
高溫費(fèi)也稱之為高溫津貼,是在我國(guó)用人公司在酷熱的夏天對(duì)戶外或是要承擔(dān)高溫自然環(huán)境的員工的一種賠償,高溫津貼的目地是為了更好地促使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不遭受天氣炎熱的危害,讓其可以一切正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)...
一、2月份會(huì)提早發(fā)放工資嗎?法律法規(guī)沒(méi)有要求2月份務(wù)必提早發(fā)放工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條 薪水務(wù)必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日,則應(yīng)提早在近期的工作中日付款。薪水最少每個(gè)月...
伴隨著夏季的來(lái)臨,溫度慢慢上升。大家對(duì)溫度的承擔(dān)水平是比較有限的,過(guò)高的溫度或是過(guò)低的溫度都是會(huì)給工作中產(chǎn)生困惑,危害員工的情緒。因而國(guó)家規(guī)定用人公司必須對(duì)戶外工作下的員工開(kāi)展賠償,派發(fā)高溫津貼,那...
新年員工福利:表達(dá)感謝與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力隨著新年的臨近,許多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始思考如何表達(dá)對(duì)員工的感謝和激勵(lì),以及如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。新年員工福利是一種重要的方式,可以讓員工感受到企業(yè)的關(guān)...
隨著企業(yè)工會(huì)對(duì)于員工福利重視程度的不斷提升,福利采購(gòu)平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生,成為一種新型的員工福利解決方案。本文將詳細(xì)介紹工會(huì)福利采購(gòu)平臺(tái)的概念、優(yōu)勢(shì)、重要性以及如何選擇合適的平臺(tái),幫助您更好地了解這一新興的...
都說(shuō)“金三銀四、金九銀十”是招騁高峰期,針對(duì)現(xiàn)階段進(jìn)到的8月份,有許多人覺(jué)得8月份也是招騁高峰期,見(jiàn)到許多公司按耐不住攬才的急切情緒。那究竟8月份是招騁高峰期嗎?什么時(shí)間是招騁高峰期?一般一年的招騁高...
12月份離職有年終獎(jiǎng)金嗎依據(jù)社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》及其中國(guó)統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,年終獎(jiǎng)金應(yīng)視作勞務(wù)報(bào)酬的一種。對(duì)于是不是派發(fā)年終獎(jiǎng)金,實(shí)際的規(guī)范和派發(fā)方法等,關(guān)...
【泰岳-褔?yán)?2月份職工生日褔?yán)蹠?huì)活動(dòng)?xùn)|營(yíng)市通信那么愛(ài)玩老壽星的家人們你知道嗎圣誕是什么玩意那就是歐美國(guó)家新年咱就不必看熱鬧了東營(yíng)市通信幾乎都與眾不同線給東營(yíng)市通信的職工們開(kāi)家生日大趴才就是我的sty...
在現(xiàn)實(shí)生活中,有很多的公司因?yàn)橐恍┰蚨唤馍ⅰ9窘馍⒑?,該公司的員工就失去了工作,但是,公司解散除了要符合法律的相關(guān)規(guī)定,還要安置好公司的員工,比如給予他們一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么,離職前公司解...