0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來(lái)了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的?!蹦悄憔痛箦e(cuò)特錯(cuò)了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,公司的重要和有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于人才。因此,為了創(chuàng)造企業(yè)的財(cái)富來(lái)源,滿足員工的需求,激發(fā)他們的工作積累和性是非常必要的。此時(shí),有必要改革和調(diào)整薪酬體系...
機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)支針對(duì)許多非機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人而言,是十分茫然的。即便是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工,要不是管開(kāi)支這一塊,很有可能也說(shuō)不清。很多人都說(shuō)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,福利好,那麼到底好在哪兒?下面將詳盡論述機(jī)關(guān)事業(yè)...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發(fā)亮叫“看看人家的福利”?,F(xiàn)如今,中秋節(jié)即將到來(lái),各大企業(yè)購(gòu)置單位又開(kāi)始了新一波的頭腦風(fēng)暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購(gòu)的流程卻...
一,醫(yī)療期工資待遇實(shí)際還有什么有關(guān)診療工資待遇能夠分成二種狀況:第一種是診療期限內(nèi)員工享有的工資待遇,第二種是醫(yī)療期期滿后享有的工資待遇。第一種工資待遇是在診療期限內(nèi),公司不能消除勞動(dòng)合同書(shū),而且理...
新年員工福利:表達(dá)感謝與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力隨著新年的臨近,許多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始思考如何表達(dá)對(duì)員工的感謝和激勵(lì),以及如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。新年員工福利是一種重要的方式,可以讓員工感受到企業(yè)的關(guān)...
輕傷鑒定賠付實(shí)際還有什么內(nèi)容1.醫(yī)療費(fèi)用依據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的治療費(fèi).醫(yī)藥費(fèi)等收款憑證,融合病史和診斷證明書(shū)等有關(guān)內(nèi)容明確。賠償義務(wù)人對(duì)醫(yī)治的重要性和合理化有質(zhì)疑的,理應(yīng)擔(dān)負(fù)對(duì)應(yīng)的證明責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)用的...
沒(méi)有用。企業(yè)破產(chǎn),立即向破產(chǎn)管理人明確提出就可以,因此,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是沒(méi)有用的。法律法規(guī),企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)優(yōu)先選擇償還倒閉人欠付員工的薪水和診療、殘廢補(bǔ)貼、慰問(wèn)金花費(fèi),欠付應(yīng)劃歸員工個(gè)人帳戶的基本上社會(huì)養(yǎng)...
在現(xiàn)實(shí)生活中,有很多的公司因?yàn)橐恍┰蚨唤馍?。公司解散后,該公司的員工就失去了工作,但是,公司解散除了要符合法律的相關(guān)規(guī)定,還要安置好公司的員工,比如給予他們一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么,離職前公司解...
原標(biāo)題:德?tīng)柣輸【謴?003年起,周杰倫代言的德?tīng)柣葸B續(xù)兩年銷售增長(zhǎng)超過(guò)50%,但彼時(shí)其產(chǎn)品仍以滑板鞋、跑鞋為主,服裝占比很小。據(jù)報(bào)道,德?tīng)柣蒌N售部門曾于2005年向丁明亮提出“小店變大店”,鼓勵(lì)客戶在省會(huì)及...