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都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會經(jīng)費(fèi)支出政策文件中對其他活動支出有詳細(xì)規(guī)定:1用于勞動模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補(bǔ)貼、...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候?qū)亲蠲Φ臅r候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準(zhǔn)備福利原意是期待在原先基...
一、年收入包含福利嗎有什么年收入包含福利,員工福利歸屬于年收入范疇。二、年收入應(yīng)包括什么1、本年度固定不動薪酬。本年度固定不動薪酬是經(jīng)營者的“最低”收益,它不與公司考試成績掛勾,而主要根據(jù)運(yùn)營人工作...
年收入應(yīng)包含什么1、本年度固定不動薪水。本年度固定不動薪水是經(jīng)營人的“最低”收益,它不與企業(yè)銷售業(yè)績掛勾,而關(guān)鍵依據(jù)經(jīng)營人工作能力、社會發(fā)展消費(fèi)能力和企業(yè)的運(yùn)營難度系數(shù)等明確。本年度固定不動薪水具備...
針對許多新入職的員工而言,常常會有一個疑惑?做為試用期的員工是不是能夠享受到員工福利呢?馬上便是中秋佳節(jié)了!做為老員工當(dāng)然會取得屬于自己的中秋節(jié)日福利,可是針對試用期員工呢?倘若是剛剛?cè)肼毑艓兹盏膯T...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
一、在元旦加班費(fèi)只有一天嗎?元旦加班費(fèi)是3天,元旦放假的時間是3天,加班工資是本人工資的3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資...
在具體工作上,薪酬是每一位員工都是會關(guān)注的難題,以其與我們的日常生活密切相關(guān),無論多與少,全是大家根據(jù)本身勞動者勤奮獲得的。可是很多人針對薪酬包含的內(nèi)容并不是很掌握,因而,對于這一難題,我梳理了一些...
雙11結(jié)束了,又到各司大比拼年末福利、互拉仇恨的battle時刻。對疲勞一年的初入職場大家而言,充足暖心的福利才可以撫慰疲倦的內(nèi)心。 時下,福利管理體系的完善與合適水平不但危害員工“用愛發(fā)電”的主動性,...
元旦節(jié)做為一個較為重特大的節(jié)日是大家娛樂休閑釋放壓力的節(jié)日,在我國勞動合同法對元旦節(jié)月做為法定節(jié)假日。但有一些職位迫不得已加班加點(diǎn),為了更好地確保老百姓的一切正常日常生活或公司的在一切正常運(yùn)行。那元...