德國(guó)職工福利政策是怎樣的？

2021-02-26

一年工作178天歇息178天什么？聽到這兩個(gè)數(shù)字很多人都呆若木雞。在西方很多國(guó)家的人都希望能具有比較自在的時(shí)間支配，而不是更高的收入。德國(guó)職工作業(yè)時(shí)間是這樣算的：歇息時(shí)間包含雙休日102天，6周帶薪年假，還有...

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國(guó)家法定節(jié)假日有哪些職工有哪些福利企業(yè)職工福利有哪些

企業(yè)如何用年節(jié)福利穩(wěn)住人心

2021-02-25

2020是特殊的一年，因?yàn)橐咔榈挠绊懀S多企業(yè)度過了一段困難的時(shí)期。目前，離我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)也只有一個(gè)多月的時(shí)刻了，這個(gè)春節(jié)，用走心的企業(yè)春節(jié)福利穩(wěn)住人心，關(guān)于企業(yè)凝心聚力，共同猛進(jìn)，有著很活躍的作用...

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春節(jié)企業(yè)福利企業(yè)一般有什么福利企業(yè)節(jié)日福利方案

節(jié)日福利應(yīng)該怎樣發(fā) 這些規(guī)范要知道

2021-02-25

國(guó)慶、中秋雙節(jié)接近，許多單位都有發(fā)放節(jié)日福利的傳統(tǒng)。過節(jié)福利發(fā)放的依據(jù)是什么？各地都有哪些新規(guī)范？發(fā)放福利需求留意什么？早在2014年，中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)底層工會(huì)經(jīng)費(fèi)出入管理的通知》...

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退休人員工會(huì)福利規(guī)定工會(huì)員工福利有嗎中秋工會(huì) 員工福利

節(jié)日公司職工福利方案怎么做

2021-02-25

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工對(duì)公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任心，表現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：一、發(fā)放規(guī)范(以工齡界定)：本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品...

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200元員工福利 100元員工福利員工100元福利

中秋職工禮品送什么好？給予職工挑選權(quán)很重要！

2021-02-25

隨著90后、00后逐步成為職場(chǎng)的主力軍，企業(yè)有必要更多地以年輕人喜歡、可以承受的方法去進(jìn)行人力資源管理。在節(jié)日福利的策劃和施行上，HR們需要將年輕人崇尚特性、尋求自由和快捷的特色考慮進(jìn)去。那么，中秋職工禮...

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職工節(jié)日福利企業(yè)職工節(jié)日福利企業(yè)節(jié)日福利方案

交通銀行員工的薪資及福利構(gòu)成

2021-02-25

交通銀行員工薪酬構(gòu)成基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成了全體薪酬的主要部分，基本薪酬是不出意外每月都可以拿到手的那部分錢，一般在入職簽訂合同時(shí)分就會(huì)明確的薪酬水平，績(jī)效薪酬主要與個(gè)人業(yè)績(jī)和工作成果相掛鉤，詳細(xì)來...

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員工薪酬福利員工薪酬福利管理員工薪酬福利方案

加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?

2021-02-24

員工因工作需要加班，一般公司都會(huì)報(bào)銷餐費(fèi)。對(duì)這種加班的餐費(fèi)支出，在會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)中一般都是在員工福利費(fèi)科目核算；能夠計(jì)入福利費(fèi)里邊，但也是歸于薪酬的領(lǐng)域，依照正規(guī)的處理是要?dú)w入薪酬總額里邊繳納個(gè)稅的，...

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員工薪酬福利管理員工加班福利員工薪酬管理

最新福利費(fèi)列支范圍是怎樣的？

2021-02-24

員工福利制度是指企業(yè)職1工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生保健、房租價(jià)格補(bǔ)助、日子困難補(bǔ)助、集體福利設(shè)備，以及不列入薪酬發(fā)放范圍的各項(xiàng)物價(jià)補(bǔ)助等方面享受的待遇和權(quán)益，這是根據(jù)國(guó)家規(guī)則，為滿意企業(yè)員工的共同需求和特殊...

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員工福利費(fèi) 企業(yè)員工福利費(fèi) 員工福利費(fèi)列支范圍

簡(jiǎn)述企業(yè)福利具體內(nèi)容的決議因素

2021-02-24

企業(yè)福利具體內(nèi)容的決議因素：第一，國(guó)家法定福利決議。第二，企業(yè)文化價(jià)值觀和管理概念決議。第三，企業(yè)的薪酬策略決議。第四，工會(huì)的態(tài)度和力氣決議。概括形形色色的福利方案，一般含有如下內(nèi)容：住房貸款利息給...

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企業(yè)一般有什么福利一般企業(yè)都有的福利企業(yè)一般都有哪些福利

部分公司福利案例及點(diǎn)評(píng)

2021-02-24

職工富則企業(yè)富，職工智則企業(yè)智，職工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。企業(yè)致力于不斷改進(jìn)職工的作業(yè)與生活環(huán)境，豐富廣闊職工的業(yè)余文化生活，不斷進(jìn)步職工薪酬與福利水平，加強(qiáng)企業(yè)人性化辦理與感情投資，致力于構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)，...

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企業(yè)職工福利企業(yè)對(duì)職工的福利企業(yè)職工福利有哪些